Gennemsigtighed og omdømme

Når en ivrig ung, måske en nylig college graduate, ansøger om et job, vil de nævne deres MySpace-side? Eller deres Facebook posten? Sandsynligvis ikke, men disse websteder kan kontrolleres, uanset om de &'; ve tilføjet dem til deres CV, ansøgning eller (anden grund) diskuterer dem under deres jobsamtale. Arbejdsgivere engageret i ansættelsen i dag ofte overveje deres kandidat &'; s online billeder og sider, som er hurtigt og let tilgængelige på internettet. Mere end nogensinde opnået et ry (eller tabt) af disse steder kan være et vigtigt aspekt af, hvorvidt der ivrige unge er en, der vinder opgaven.

Santa Rosa klummeskribent, Thom Friedman, minder os om, at "Når alle har en blog, en MySpace-side eller Facebook indrejse, alle er en udgiver. Når alle har en mobiltelefon med et kamera i den, alle er en paparazzo. Når alle kan uploade video på YouTube, alle er en filmskaber. Når alle er en udgiver, paparazzo eller filmskaber, alle andre er en offentlig figur Vi &';.. re alle offentlige personer har nu blogosfæren gjort den globale diskussion så meget rigere –. og hver af os så meget mere gennemsigtigt "

Da ordet gennemsigtighed er defineret som at se gennem et objekt, diskutere individuelle omdømme, det definerer også se fejl og fejltrin fanget og registreres - nu umiddelbart tilgængelige for verden

Der &'; s. nej spørgsmål om den dramatiske effekt teknologien har haft på, hvordan vi betragter mennesker, og hvordan deres omdømme kan foretages i dag &'; s verden. Denne unuanceret vindue på gennemsigtighed skaber en to-vejs oplevelse. Dig .... forsøger at gøre dit bedste .... og offentligheden, der venter derude for at fange dine brølere på internettet eller aften nyheder. Du kan &'; t holde disse fejltrin hemmelig, og mens vi kan &'; t endeligt fastslå, at på grund af gennemsigtighed alle hemmeligheder er blevet elimineret, det &'; s helt sikkert bliver sværere at slippe af sted med noget. Og det &'; s absolut sværere at forsøge at skjule, at noget fra offentlig visning

I dagens &'; s YouTube verden, folk har lidt kontrol. Især dem i offentlighedens søgelys. Og især politiske kandidater. Hvis de glider op og sige noget, de didn &'; t plan for, noget de don &'; t ønsker at blive husket for, at de kan lige så godt bare kridt det op til livserfaring, da der &'; s ikke gøre det igen og intet sted at skjule. Deres fejl vil blive vist et eller andet sted – på internettet eller TV - inden udgangen af ​​dagen. Mere end nogensinde kan politikerne ikke lade deres vagt ned

berømtheder kan &';. T enten. De &'; re bedst (eller værst) ved at udstille dårlig opførsel til kameraet. Aren &'; t vi alle bekendt med Lindsay Lohan &'; s eskapader. Og Britney Spears. Du kan &'; t logge på din computer uden at se deres kendte ansigter. Hver fejl eller dårlige valg af adfærd, som berømtheder gør vil desværre udholde som en væsentlig del af deres omdømme

Det er ikke kun politikere, berømtheder, (og os), men virksomhederne er ikke længere sikkert. Selskaber kan ikke længere regne med en pressemeddelelse for at nå deres publikum og levere det budskab, de ønsker, og det billede, de ønsker. I en alder af Digg og Yelp, Everyman bliver smagen maker, korrekturlæseren og kritikeren snarere end de traditionelle medier. Mere end nogensinde ikke kun folk taler ..... de også se og lytte

"Du kan &'; t skjule noget længere,". Siger Don Tapscott. Medforfatter af The Naked Corporation, en bog om virksomhedernes gennemsigtighed, Tapscott diskuterer vores "se-gennem" alder. Hvis en virksomhed beskæftiger sig med flimflam, vil folk finde ud af. Han giver eksempler på virksomheder, der har begået fejl, men så trådte op og anerkendte dem. Gjort limonade ud af en citron.

Når JetBlue holdt passagerer på forpladsen og aflyste over 1.000 flyvninger, brugte CEO David Neeleman YouTube for at tilbyde sine undskyldninger ærligt og åbent. Microsoft stillinger interne videoer, ucensureret, og lader medarbejderne skrive blogs om deres projekter. "Vi har 1.000 bloggere, men vi har ingen blogging politi og ingen blogging politik," siger Lenn Pryor fra Microsoft. "Vi har en regel. Være smart."

Gennemsigtighed er nu normen på nystartede, og på mange Fortune 500 virksomheder. Man kan sige, hvis du kan &'; t kæmpe &'; em, deltage &'; em. Folk vil finde ud af, hvad du &'; ve gjort alligevel, og det vil kun forværre situationen, og yderligere nedgradere dit omdømme, hvis du forsøger at skjule. På den anden side, vil det dog forbedre situationen, hvis du indrømmer fejlen, undskylder og ordne det. Offentligt. Gennemskueligt

I det enogtyvende århundrede, uanset om du &';. Re en berømthed, en politiker, en corporate hoved eller bare nogen, der gør ikke &'; t ønsker at ende op på YouTube, det &'; s bare ikke en meget god idé at sætte fremsat en falsk front. Fastholdelse af en personlig eller virksomhedens omdømme er vigtigere end nogensinde. For at gøre dette, skal du først identificere dine kerneværdier eller dit firma &'; s kerneværdier, derefter arbejde flittigt og dagligt for at leve op til og med disse værdier. Kun gennem konsekvent indsats, kan vi vinde tillid og opbygge og beskytte vores omdømme. Personlige liv og corporate liv kan ændres for evigt gennem en beskadigede omdømme. Vær åben, vær forsigtig, være ærlig, så lever op til at ærlighed.

"Hvad er du tordner, så jeg ikke kan høre, hvad du siger til det modsatte."

Ralph Waldo Emerson < . br>