5 trin af strategisk planlægning
Jeg ønsker at dele med dig en af de nemmeste måder, jeg har lært at strategisk planlægge ting i almindelighed. Uanset om det er en tre-års prognose på min virksomhed eller til at planlægge effektivt og med succes et projekt gennemføre den til slutningen, jeg bruger disse 5 enkle trin.
1. Anføre dine mål
2. Opret en tidsramme
3. Oplyse dine resultater
4. Del og hersk forhindringer
5. Identificer de mennesker, der vil hjælpe dig og hvornår
stat dine mål: Folk taler om mål hele tiden. Specifikt mål skal have defineret et resultat eller mål, at du enten kan tælle, så tjek det det skete, eller det didn &'; t ske, eller det findes i nogle fysiske virkelighed. Det er noget, der er svært og objektiv og der er ingen fluff tilladt. Ingen udtryk for følelser.
For eksempel, jeg ønsker at tjene 50.000 kunder inden 1. November. Dette er meget objektiv. Det er målelig. Ved 1. november kan jeg afgøre, om 50.000 kunder blev serveret. Hvor de fleste mennesker vakle er, at de omfatter et følelsesmæssigt element eller immaterielle karakteristik her. De omfatter ord som &'; god, &'; eller &', mange, &'; eller &';. bedre &'; Et godt erklærede mål vil have meget svært målbare takt komponenter.
Hvis mål omfatter en form for følelse eller hvis de omfatter en form for immaterielle karakteristik, så gå tilbage og forfine målet yderligere. Nogen har brug for at kunne læse målet og forstå præcist, hvad der skal ske. Der kan ikke være plads til fortolkning
Opret en tidsramme:. Hvor lang tid til færdiggørelsen af målet? Hvor lang tid, før vi kan afgøre, om det er en succes eller ej? Må ikke være bange for at tilføje en tidslinje. Nogle mennesker tøver med at anvende en tidslinje, fordi de ikke ved, om de bliver realistiske eller bekymre sig, at hvis de går glip dato, har de fejlet. Formålet med en tidslinje er at give dig noget at arbejde hen imod. . At skabe en følelse af uopsættelighed, således at aktioner skal ske
Angiv de Resultater: Det er her du kan få luftigt. Nu får du at tale om, hvad dit mål føles, og hvad dit mål betyder for dig. Hurtig, hvad der præcist nå dette mål betyder for dig og den virkning det vil have på dit liv eller forretning. Erkende, at resultaterne del er en utrolig vigtig del af målet processen.
Sørg for, at du begrænse og fokusere dine mål og derefter sørge for, at de virkelig noget for dig. Når natten bliver mørkt, tingene bliver skræmmende, og din virksomhed giver ikke mening længere, og du ønsker at holde op, de ønskede resultater, du anførte vil være den tvingende grund for dig at være i stand til at stræbe igennem. Disse resultater vil være de ting, der giver dig mulighed for at finde, at motivationen, når du ikke længere har nogen saft venstre Salg
del og hersk forhindringer:.. Hvor der er mål, der er forhindringer
For at nå dine mål er det bydende nødvendigt, at du accepterer at der vil være forhindringer. Ved at anerkende at der vil være hindringer for dine mål, kan du overvinde din frygt og begrænsninger.
Når du har identificeret dit mål, får frygtsomme. Luns dine skuldre, sænke dit hoved, og rynke panden. Få adgang til denne del af dig, harper, at man aldrig kan opnå noget. Du er ikke kommer til at leve i denne negative rum for længe, men du har brug for at få adgang til det kort.
Kig på hvert af de mål, som du har skrevet ned og skrive ned hver forhindring i at nå dette mål. Til formål at skrive fem til 10 forhindringer, der står i vejen. Gør dette for hver enkelt mål, du har. Når du er færdig, sidde ret op og ned, smil og ryste den negativitet, som du lige adgang.
Kig på hvad du skrev. Du skal have fem til 10 ting, der sandsynligvis kommer til at stoppe dig fra at være i stand til at opnå hver af dine mål og dine resultater. En ad gangen, gennemgå hver forhindring og komme op med fem til 10 måder at overvinde den. Hvis du skrev ned, at du ikke har penge nok, komme op med en strategi for at komme op med penge nok. Hvis du ikke har tid nok, så kom op med en strategi for at kunne have andre mennesker gøre arbejdet, eller for dig at være i stand til at omlægge dit liv, så du har mere tid osv Ideen her er at opdele din problemer og erobre dem én efter én.
De fleste mennesker forvirre deres egen tænkning ved ikke at adskille deres problemer og løse dem individuelt. I stedet er de få overvældet, fordi de ser på to eller tre problemer på samme tid, og derefter køre ud af lyst eller blive bange
Identificer de mennesker, der vil hjælpe dig og hvornår:. Når du har dine succes strategier identificeret fra dine forhindringer, gå videre og planlægge den handling, du vil tage på hver en af dine succes strategier, og når de kommer til at ske. Identificere, hvem der kommer til at hjælpe dig. Mange gange folk føler sig meget alene i deres strategiske planlægning. De er ikke klar over de har mere hjælp end de ved
En ressource, som jeg bruger, der hjælper med dette er den strategiske Coach &';.. S Strategien Circle software
Det er en af de bedste redskaber, vi har brugt i vores forretning til at komme igennem dollar problemer multi-millioner, og for at komme igennem hundrede dollar problemer. Jeg anbefaler det. Strategisk planlægning er meget enkel, hvis du bryde det ned i sine skridt, og gøre det til en del af den måde, du driver forretning
.
succes coaching
- Turbolader Succes i 5 trin!
- Frugtbar af JEE klasser
- To trin til Garanteret succes
- Nu Hvem er en Business Coach?
- Superior funktionsmåde din krop
- Prisstrategier - 3 hemmeligheder til at øge opfattede værdi som en service Professional
- 5 grunde til People Udnyt din venlighed
- Hvad er forskellen mellem coaching og mentoring?
- Anvendelse til videregående institution
- Sådan Attain Mind Map til ønskede succes
- Tegn, Attitude, konsekvent indsats og støtte fra andre er hjørnestenene i bæredygtig succes
- 5 TRIN Kraftfuld Konvertering Story Formel
- 5 trin til at tiltrække en enorm liste
- 5 hurtige måder at få kunder
- Hvor finder SEO Services
- Hvad skal ændres? Det er alt i spørgsmålet ...
- Revurdere din Social Media Investment
- Hvad du gå igennem, når du forvandle din karriere
- Hvordan en succes coach kan give dig den kant at lykkes
- 3 trin til Smart målopnåelse