Sådan Fill Viden Huller i din præsentation Skills

Har du nogensinde spekuleret over, hvordan ledere og travle professionelle finde tid til at lære nye færdigheder? Svaret er simpelt. De tager kontrol over deres tid og deres faglige uddannelse.

I dagens arbejdsplads, mange fagfolk kæmper med hektiske tidsplaner og en non-stop strøm af presserende spørgsmål. Men for at holde trit i denne form for tempofyldt miljø, læring er afgørende.

Mange af de ledere og virksomhedsejere jeg arbejder med fortæller mig, at de har brug for konstant at lære nye færdigheder. Løbende læring er kendetegnende for succesfulde ledere.

Så det burde ikke komme som nogen overraskelse, at konkurrencedygtige ledere, der mener det alvorligt om at vinde resultater, tage ansvaret for deres egen faglige udvikling.

Når det kommer til præsentationsteknik, der er mange områder, at en virksomhed professionel skal lære - og løbende holde frisk. Hvis han eller hun er alvorligt med præsentationer, der får forretningsmæssige resultater.

Selvom du måske har taget en præsentation kursus eller to i fortiden, er der nye områder, ny teknologi og nye tendenser ændrer landskabet.

Bare for at påpege et par af de mest populære områder lige nu:

• Hvordan til at fortælle en overbevisende historie
• Hvordan man bruger overbevisende visuelle
• Sådan inspirere til handling
• Hvordan til at være autentisk i levering
• Hvordan til at besvare spørgsmål under brand

De fleste ledere og virksomhedsejere også føje til denne korte liste ved at fokusere udvikling af færdigheder til at være effektiv i nye medier. Dette omfatter:

• Sociale medier historiefortælling Salg • Videopræsentationer for kunder og kundeemner
• Leadgenerering webinarer Salg • Oplysende og uddannelsesmæssige seminarer
• Video tutorials

Mange erfarne ledere har styr hvordan man kan være sikker og komfortabel foran et levende publikum. Men de føler sig uforberedte til at være lige så effektiv på kamera og kun står et kamera eller computerskærm.

Hvis du er nysgerrig efter at vide, hvordan du kan fylde din viden huller om at præsentere, er svaret enkelt. Tag en tre-trins objektiv tilgang.

Først identificere de områder, du ønsker at forbedre. Dette vil variere baseret på din uddannelse, uddannelse, roller og ansvar.

For det andet, få specifikke online træning. Online klasser er fleksible og en ideel løsning til at passe ind i din hektisk tidsplan.

For det tredje, får virtuel-til-en præsentation coaching. Personlig feedback er vigtigt, så du kan udnytte dine unikke styrker og talenter.

Denne 3-trins respons sætter dig ansvaret for din egen lederuddannelse og giver dig mulighed for at opbygge nye færdigheder inden for de tidsmæssige begrænsninger i din hektisk tidsplan.

Mange af mine klienter oplever, at executive coaching er kronjuvelen. Direkte og ærlig feedback er den hurtigste måde at tage kompetenceudvikling til det næste niveau.

For at gøre det endnu nemmere, mine klienter kan lide at bruge video feedback og sende optagelser af deres præsentation. Vi gennemgår forestillingerne i fortrolige sessioner, gå trin-for-trin til at udfylde huller i vores viden.

Hvis du er seriøs omkring voksende din faglige ekspertise hurtigt, bruge denne 3-trins system til at gøre hurtige forbedringer.

Vurdere dine færdigheder, få online undervisning og bruge virtuelle coaching til at udfylde hullerne i videngrundlaget i præsentationsteknik. Med en lille investering i din uddannelse, kan du forvente at se en dramatisk forbedring i din præsentation færdigheder
.