Top 10 Kvaliteter af en fremragende manager

Top 10 Kvaliteter af en fremragende manager !!!
En fremragende manager vandhaner i talenter og ressourcer med henblik på at støtte og bringe det bedste frem i andre. En fremragende manager fremkalder mulighed i andre.

1. Kreativitet
Kreativitet er det, der adskiller kompetence fra topkvalitet. Kreativitet er den gnist, der driver projekter fremad og der fanger folks opmærksomhed. Kreativitet er den ingrediens, der trækker de forskellige stykker sammen i en sammenhængende helhed, tilføjer gejst og appel i processen.

2. Struktur
sammenhæng og struktur, vi arbejder inden for altid have et sæt af parametre, begrænsninger og retningslinjer. En stjernernes leder forstår at arbejde inden for strukturen og ikke lade strukturen ramme på processen eller projektet. Kend strukturen intimt, for at guide andre til effektivt at arbejde inden for de givne parametre. Gør dette til at ekspandere ud over grænserne.

3. Intuition
Intuition er kapaciteten af ​​vide uden brug af rationelle processer; det er hjørnestenen i følelsesmæssig intelligens. Mennesker med stor indsigt er ofte i stand til at fornemme, hvad andre føler og tænker; derfor, de er i stand til at reagere perfekt til et andet gennem deres * dybere forståelse. * Jo stærkere ens intuition, jo stærkere leder man vil være.

4. Viden
En grundig vidensbase er afgørende. Videngrundlaget skal være så indgroet og integreret i deres er, at de bliver * gennemsigtige, * fokus på medarbejderen, og hvad han /hun har brug for at lære, versus fokus på videnbase. Den fremragende leder lever fra en videnbase, uden at skulle gøre opmærksom på det.

5. Engagement
En leder er forpligtet til succes for projektet og alle teammedlemmer. S /han holder visionen for den kollektive team og bevæger holdet tættere på det endelige resultat. Det er lederens engagement, der trækker holdet fremad under forsøger gange.

6. Være menneske
Medarbejdere værdi ledere, der er menneskeligt, og som ikke skjuler sig bag deres autoritet. De bedste ledere er dem, der ikke er bange for at være sig selv. Ledere, der respekterer og forbinder med andre på et menneskeligt niveau inspirere stor loyalitet.

7. Alsidighed
Fleksibilitet og alsidighed er værdifulde kvaliteter i en leder. Under fleksibilitet og alsidighed er en evne til at være både ikke-reaktive og ikke knyttet til, hvordan det skal være. Alsidighed indebærer en åbenhed &ikke; denne åbenhed gør det muligt for lederen til hurtigt * forandringer på en tallerken * når det er nødvendigt. Fleksibilitet og alsidighed er de veje til hurtig reaktionsevne.

8. Lethed
en himmelsk leder ikke bare producere fremragende resultater; han /hun har det sjovt i processen! Lethed ikke hindrer resultater, men snarere med til at flytte holdet fremad. Lethed supplerer alvor opgaven ved hånden samt beslutsomhed af holdet og dermed bidrage til stærkt hold resultater og fastholdelse.

9. Disciplin /Fokus
Disciplin er evnen til at vælge og leve af det, man er opmærksom på. Disciplin som selvbeherskelse kan være spændende! Rollemodel evnen til at leve fra din hensigt konsekvent og du vil rollemodel en vigtig lederskab kvalitet.

10. Big Picture, små handlinger
Fremragende ledere se det store billede samtidig med at styre detaljerne. Små handlinger fører til det store billede; den fremragende manager er dygtige til at gøre begge dele: tænke stort og samtidig opmærksom på detaljerne. ~: ~ Af Jan Gordon ~: ~
Hvis du ønsker at bidrage med en artikel (dele dine synspunkter, erfaringer og tanker) skrive ind til os på [email protected] send os dine job /karriere relaterede artikler. Vi lover at give dig en chance for at sætte dine tanker på tværs til vores besøgende
.