10 måder at være en succesfuld Intern

I løbet af de sidste tre år har jeg haft det privilegium at interneringen på to utrolige selskaber, All Star Telefonbøger og SeniorHomes.com, og i den tid jeg har samlet nogle uvurderlige tips om hvordan man kan være en vellykket intern. Her er nogle forslag til at hjælpe dig med at få mest muligt ud af din praktik.

1. Være positiv. Tackle hvert projekt, din chef tildeler dig med en positiv attitude og entusiasme. Det er ikke ualmindeligt, at praktikanter til at starte ud med grynt arbejde (arkivering papirer, indtastning af data, at få kaffe, etc.). Kendsgerningen, at sagen er det her behov for at få gjort en eller anden måde. Det er ikke en let opgave at vade gennem store mængder af kedelige arbejde med en positiv og motiveret mentalitet. Men hvis du tålmodigt vade gennem den kedelige ting og bevise dig selv til din chef, chancerne er mere spændende og interessante projekter vil blive sendt din vej.

2. Lyt omhyggeligt. Uden tvivl, den bedste måde at lære og få tingene rigtigt første gang er at lytte opmærksomt til din chef. Sørg for altid at have en notesblok på klar til at fange alle vigtige detaljer. Ikke blot vil dette gøre dig bedre til og dygtige i at gøre din opgave, men når din chef kommer til dig en måned og halvdelen senere og beder dig om at gøre det samme projekt, vil du have alle trinene lige der. Faktisk kan det være en god idé at holde en organisatorisk vejledning af alt, hvad du gør. Du kan blive overrasket over, hvor gavnligt det kan være for virksomheden, især hvis de ansætter en anden til at gøre dit job, når du forlader.

3. Administrer din tid. Det indlysende første skridt her er at komme på arbejde til tiden. Når du har det ned vil du sandsynligvis nødt til at prioritere, især da projekterne begynder hober sig op. I mange situationer din opgaveliste kan være overvældende. For at gøre livet lettere, oprette en liste over alle dine handlingspunkter og beslutte, hvilke opgaver der skal behandles først. Det vil sandsynligvis være nyttigt at oprette et ugentligt møde med din chef til at gå over alle vigtige oplysninger og til at give opdateringer om dit arbejde.

4. Don &'; t være bange for at tale op. Folk altid bekymre sig om at stille dumme spørgsmål, og praktikanter er ikke anderledes. Da det viser sig, er praktikanter forventes at have tonsvis af spørgsmål. Altid huske, at det er bedre at spørge end ikke spørge, og laver en fejl. Med andre ord, en “ stum &"; Spørgsmålet er altid bedre end en “ stum &"; fejl. Husk, at din chef valgte at ansætte dig, hvilket betyder din chef ønsker at høre, hvad du har at sige. Hvis dit spørgsmål eller idé er stor, fremragende, hvis det &'; s ikke, lære, hvorfor og komme videre.

5. Vær proaktiv. Hvis du sidder rundt twiddling dine tommelfingre, stop. Det er svært, men vigtigt at kunne bede din chef om nye arbejde, hvis du finder dig selv tomhændet. En nem måde at indlede denne diskussion er at fortælle din chef, at du gerne vil tage en anden til at sikre, at du er på samme side, og gør alt korrekt. Den resulterende diskussion vil sandsynligvis få dig det arbejde, du ledte efter, og det gør ikke &'; t ondt, at det viser initiativ. Hvis du stadig finde dig selv med lidt at gøre, gøre en indsats for at lære så meget du kan, gennem virksomhedens filer eller søge relevante artikler og blogs om oplysninger.

6. Mød dine kolleger. Du vil bruge en god mængde tid på din praktikplads, og næsten alle af den tid vil være i selskab med dine kolleger. Gøre en indsats for at komme til at kende dem. Spørg dem spørgsmål om, hvad de gør på arbejdspladsen, hvor de gik i skole, eller noget andet, der kommer til at tænke. Ikke blot vil dette gøre din praktik sjovere, men dine kolleger vil også være mere villige til at hjælpe dig ud, når du løber ind i nogen ulemper (som du uundgåeligt vil). Også, don &'; t glemme alt om networking muligheder

7.. Find en mentor. En af de bedste måder at virkelig lære din handel er at have en mentor til at vise dig de reb. En god mentor er typisk enten en person, du arbejder med direkte eller nogen i samme afdeling, du er i. Regne ting ud på egen hånd er stor, men har en person, der har været der, før de giver dig forslag vil gøre hele processen meget glattere. Nogle gange kan en mentor vil falde på plads naturligt, ellers finde en person med relevant erfaring, der er villig til at hjælpe dig og danne et forhold.

8. Arbejd hårdt. Dette kan synes indlysende, men det er meget lettere sagt end gjort. Arbejder hårdt genererer en cyklus af positive fordele, der begynder med det faktum, at det vil imponere din chef. Dette vil tilskynde din chef til at give dig mere ansvar og større projekter. Og det vil være utrolig gavnligt for ikke kun vil du føle dig mere dygtig, men når du er færdig med dit praktikophold og bede din chef om en reference brev vil du sandsynligvis få gode resultater. Hvem ved, måske vil du endda få bedt om at komme tilbage næste år.

9. Huske, hvorfor du er der. Måske dine forældre gjort dig, måske du havde brug for pengene, men i det lange løb, du er i det for oplevelsen. Det er sværere og sværere at få en praktikplads, og hvis du er en af ​​de heldige få at få ansat, får mest ud af det. Prøv at lære så meget som du overhovedet kan, ikke kun om den afdeling, du arbejder i, men om hele virksomheden og endda branchen som helhed. Gøre en indsats for virkelig at forstå, hvad du gør, og hvordan det påvirker hele virksomheden.

10. Hold kontakten. Når du er færdig med din praktik, er der stadig arbejde at gøre. Gøre en reel indsats for at holde kontakten med din chef og /eller dine kolleger. Skyd dem en e-mail spørger, hvordan det projekt, du arbejdede på gør, eller hvordan det går i almindelighed. Don &'; t være tilbageholdende med at give en opdatering på din færden enten. De mennesker, du arbejdede med at give en utrolig mulighed for referencer, netværk, og selv fremtidige job
.