Kørsel Højere niveauer af ydeevne On The Corporate Racetrack: Finish First

Siden den første auto løb i USA fandt sted i Evanston, Illinois i november 1895 at være den første til at modtage det ternede flag på målstregen som betyder en sejr er den ultimative succes. Efterbehandling først forårsager opvarmet konkurrence i racing verden.

Vil du skille dig ud i din organisation? Nå højere niveauer af succes? Bliv forfremmet? Så afslutte første.

Din organisatorisk succes er bygget på din evne til at producere og være en finisher. Efterbehandling er en kunst muliggjort af gennemførelsen af ​​de grundlæggende succes principper. Når din interne motivation løber tør for gas eller din mentale energi får et fladt dæk, bruge disse principper til at afslutte første:

Princip # 1:
har passion for dit arbejde. Professionelle kunstnere er drevet af deres personlige passion for at opnå ekspertise, til at være den bedste. Er du, som en professionel virksomhedskultur performer, motiveret af den samme passion?

Under denne passion til opgaven niveau, hvilke følelser eller aktiviteter motivere dig til at starte en opgave? Er din motivation spændingen ved at lære, måler op til en udfordring eller viser kompetence på jobbet?

Princip # 2:
Konstruer et klart billede af målstregen. At have en klart billede af det færdige produkt, i slutningen, er afgørende for efterbehandling først. Viden om, hvor mange omgange i løbet eller hvor løbet vil ende er afgørende for at pacing din energi og ressourcer.

Ikke alene kan et klart billede af målstregen hjælpe dig tempo fysiske begrænsninger, men du får en psykologisk kant, når en klar mentalt billede eksisterer i dit hoved. Som mennesker er mål søger enkeltpersoner, billedet af det færdige produkt i din hjerne bevæger dig til handling.

Princip # 3:
Tie produktion til bestemte tidsrammer. Tvetydige tidsrammer fører til sløv adfærd og den manglende evne til at innovere og løse problemer. Tilføjelse nøjagtige tidsrammer til den klart billede af slutproduktet er en kraftfuld måde at skubbe produktivitet og ødelægge den dovne adfærd forårsaget af tvetydighed.

Efter indstilling af ansøgningsfrist til at tillade dig at afslutte første, derefter beslutte og indstille dine midtpunkter. Ved, hvor du nødt til at være på bestemte tidspunkter i kapløbet om at gøre det muligt for dig at afslutte første med lethed. Hold styr på din deadline og midtpunkt datoer ved at sætte dem i din kalender og høste fordelen ved at lade tidsrammer drive produktiviteten.

Princip # 4:
Fokus på stimulerende del af dit arbejde. Den menneskelige fysik craves læring og intellektuel stimulering, men ingen projekt er fri for nogle aspekter af remse, rutinearbejde. Fokus på den stimulerende del af projektet hjælper du føler forbindelse til det højeste niveau af Maslows pyramide: Selvrealisering.

Selvrealisering eller skabe den euforiske følelse af præstation kommer fra at udvikle innovative produkter og tjenester ved at tvinge nye tankeprocesser og foreninger. Som du generere originale ideer og bringe tankevækkende forslag til dine kolleger, vil du brise gennem rutinearbejde og find opstemthed i usædvanlig produktion.

Princip # 5:
Brug din Pit Crew. Må ikke gøre det alene. Når du går i stå og forpurret bede dine teammedlemmer, din pit crew, om hjælp. I min personlige erfaring, teammedlemmer, kolleger og ledere er virkelig interesserede i at hjælpe dig. De fleste mennesker er smigret over, at du har tillid til dem nok til at spørge deres råd.

Bare køre dine ideer af en ven eller verbalizing dine tanker er ofte katalysator for opdagelse og fører til lukning på nagende problemer

Princip # 6:.
Flyv din egen Kontrolleret Flag. En hyppig spørgsmål, jeg spørger mine publikum er, "Har du nogensinde få nok ros?" Dette spørgsmål bringer tomme blikke som hjerner begynder at hurtigt fil gennem tidligere erfaringer og derefter hoveder begynder at ryste, da de indser, at de fleste organisationer er nærig med belønninger.

Jeg anbefaler, at du lærer at klappe dig selv på ryggen. Dingle din egen belønning ud foran dig. Erstatningen for at gennemføre et projekt, kunne være så stor som en tur til stranden eller så lille som en Ben & Jerrys ice cream kegle.

Hvis du lærer at belønne dig selv, du vil ikke spilde tid på at vente for folk at lykønske dig på dit hårde arbejde og streng opmærksomhed på detaljer, der er tilladt dig at afslutte første
 !;