Sådan kommer din stemme hørt i et møde

Når du er en person, der er dedikeret til at skabe værdi for din organisation, fordi du har en passion for dit arbejde, så er det meget vigtigt for dig at være en bidragyder til organisationen &'; s succes. En af de hårdeste udfordringer, arbejdere står over for, er, at der er så meget konkurrence for folk at få deres stemme hørt, at de undertiden går tabt i mængden. Dette er endnu mere sandt, når der er et møde, der er planlagt til at finde sted med flere forskellige interessenter i fremmøde. Møder har evnen til at bringe det bedste og værste ud af folk. Vi har set møder, hvor folk taler med intet at bidrage bare for at føle, at de har deltaget i processen og til at tilfredsstille deres egne egoer.

Vi ved, at vi gør nogle hårde udsagn, men et møde er dyrt. Tænk på alle de mennesker, der deltager i et møde, og længden af ​​mødet. Hvis den gennemsnitlige konsulent oplades klienten 100 dollars i timen, og der er 10 mennesker i mødet så klienten betaler 1000 dollars for at have dette møde. Hvis du som enkeltperson betaler nogen 1000 dollars for en service så du forventer den bedst mulige service. Dette koncept skal gælde for møder samt på grund af omkostningerne og betydningen af ​​kommunikation og samarbejde, der møder bringe til en organisation.

De mennesker, der arbejder hårdt og har den nødvendige viden til at bidrage til samtalen, der ville skabe reel værdi for virksomheden har brug for at lære at tale op for at få deres stemmer hørt. Det er af den største betydning for at få de rigtige mennesker, der bidrager til en løsning, der vil gavne virksomheden. Der er nogle strategier, som du kan anvende for at bedre hjælpe dig med at få din chance i at få din stemme hørt fra nogle af de store virksomheder interessenter i dit næste møde.

En vigtig strategi er, at du skal finde din timing når at tale i møderne for at give dine tanker. Det kan ikke være en meget nem ting at udrette, især når der kan være flere mennesker, der har deres egne tanker om, hvad en ordentlig løsning skal være for problemet. Hvis dette er tilfældet, så kan du blive afbrudt, når du forsøger at tale flere gange. Det er derfor, det er virkelig vigtigt at have en effektiv facilitator i et møde for at administrere alle deltagerne effektivt.

En anden strategi er, at du måske ønsker at kommunikere dine tanker til holdet facilitator og andre teammedlemmer forud for mødet. Dette ville plante idéen i deres hoveder, at du har en god løsning, og at du skal blive hørt. De vil så åbne dørene for dig til at blive hørt i mødet ved at hjælpe til at lette samtalen til at give dig din chance for at blive hørt. Kom din stemme hørt i et møde er i sandhed en kunstform og til sidst med lidt øvelse vil du være i stand til at være en solid bidragsyder i møder
.