Succes og fiasko for Holiday Office parter

Ferie firmafester er en tradition for de fleste virksomheder. Sammen med at fejre ferien, kan de give en afslappet atmosfære, hvor medarbejderne kan finde ud af mere om hinanden og deres familier. Men hvis parterne er dårligt forvaltet, kan de skabe irritation og ufred.

The Best Party

Det første personale, jeg overvåget bestod af universitetsstuderende. Ingen af ​​os var at gøre mange penge, og ingen kunne råd til en fancy ferie part. Vi besluttede, at en pot-held kunne arbejde. Vi fandt en stor plads i vores egen bygning, og havde en sign-up plader, så vi ville ikke af &'; t få alt for mange bagt-bønne gryderetter. På den tildelte dag mødtes vi. Alle fik lov til at medbringe deres betydelige andre. Det var en vidunderlig fest. Maden var sjovt. Partiet var en succes, og personale arbejdede bedre sammen bagefter.

The Worst Party

Det første sted, at min mand arbejdede på fuld tid indsamlede penge hele året, for den store ferie part. Da han blev bedt om at donere penge hver uge, jeg forventede at gå til en ganske pæn part. Jeg var virkelig skuffet, da vi erfarede, at partiet var for personalet kun (ingen ægtefæller eller familie). Tredive år senere, er jeg stadig brokker om det faktum, at de tog $ 6,00 hver uge ud af vores lille budget, for et parti, som jeg ikke fik lov til at deltage. Når vi tænker på denne arbejdsgiver, husker vi vores irritation over denne part

Stigende Party Forventninger

På min mand &'; s. Næste job, fik vi at vide, at ferien parti ville være i selskab cafeteria, men ville være semi-formel. Vi fandt en babysitter, fik alle klædt op og gik til festen. Det var vidunderligt. Der var en is skulptur, der var stor fødevarer, herunder rejer. En pianist spillede, og folk kunne synge med. Vi mødte mange mennesker. Kort sagt, vi havde en stor tid.

Det næste år, fandt vi en babysitter og fik klædt. Vi ankom og fundet en is skulptur, der var mad, herunder rejer, der var den samme pianist. Vi var ikke rigtig glad. Vi forventede næste fest at imponere os det samme som det første år. Vi bedømt vejlederne som ikke er alt for kreativ. Vi havde problemer med at beslutte, om vi ønskede at gå det næste år

Parter for “. Bedre &"; Mennesker

Den næste job, min mand havde gik om det samme, med samme is skulptur og samme rejer. Forskellen med dette selskab var, at ingen af ​​de tilsynsførende kom til virksomheden ferie part. Vi opdagede, at de alle var til stede en “ speciel fest &"; på selskabets ejer &'; s hus. Der var meget brummende og utilfredshed blandt medarbejderne

Tilbage til Basics
Da vi startede vores egen virksomhed, didn &' vi;. T ønsker, at vores ferie parter til at være en evaluering af vores personlige evne til at sætte på en fest. Vi vidste, at vi ikke havde råd til at gøre en større og bedre fest hvert år. Vi vidste også værdien af ​​at have medarbejdere sammen væk fra arbejde, og værdien af ​​medarbejdere, der opfylder ægtefæller og betydningsfulde andre.

Vi besluttede at vende tilbage til den oprindelige uddannet idé. Vi havde en pot-held. På denne måde, alle deltog i forberedelsen af ​​partiet. Da de skabte partiet, og ikke os, var vi ikke dømt af kvaliteten af ​​fødevarerne. De ansatte og deres familier var i stand til at have en dejlig tid med hinanden. For at holde tingene interessante, havde vi forskellige temaer hvert år. Vi generelt klædt, og et års lejede vi selv tuxes.

Et år, havde vi en syv kursus sit-down middag. Personalet gået sammen for at gøre kurserne. Et år havde vi en chili cook-off. De var alle sjov, og blev ikke evalueringer af, hvor meget Management plejet.

Har en part, men sørg for at det er en positiv ting

Hvis du er vil have et personale fest i vinterferien, så sørg for at det er en positiv oplevelse for alle. Mens det formål at gå på arbejde er at arbejde, hjælper det ofte hvis folk har en chance for at lære lidt om deres medarbejdere &'; familier. En part er en fantastisk måde at have denne lille kontakt. Sørg for, at der på din fest:

• Personalet hjælper med at gøre fødevarer
• De ansatte og deres familier er inviteret
• Vejlederne kommer
.