Hvordan du Administrer Disse Dale?

Jeg har været en kæmpe baseball fan hele mit liv. Hvert år er der hold, der får ud til gode starter på deres sæson. De spiller godt i månederne april og maj og hoppe ud til en bly i den liga mod deres konkurrence. Så de kommer ind i juni måned, og pludselig ting begynder sker. Spil de vandt tidligere på året de nu mister, fordi deres hitters ikke udfører så godt som før, eller deres kander ikke gør de samme skarpe pladser de var tidligere på sæsonen. I stedet for at finde måder at vinde deres spil, begynder de at miste spil med forskellige ting går galt hver dag. Før du ved af det en gang varm hold er i en krise. Nogle i baseball endda henvise til det som holdet går igennem “ den dåne juni &";.

Det kan være den måde, når du foretager din jobsøgning. Du starter ud med de bedste intentioner. Processen begynder med dig forske virksomheder, identificere potentielle netværk kontakter og opdatere din resum é ;. Du &'; re efter flere kundeemner og du modtager stor feedback fra dem, med hvem du taler om dine kvalifikationer og udsigterne for at finde beskæftigelse. Så meget gerne baseball hold du rammer et groft plaster. Kontakter ikke vender tilbage dine opkald. Du går på en samtale eller to, og du ikke mødes med succes. Alle forsøger at give dig råd om, hvad du gør forkert, og hvad du skal gøre anderledes. Snart engang overbevist jobsøgende er ligesom baseball hold i en krise. De &';. Re søger efter svar på, hvad de skal gøre næste

Det er meget sjældent, uanset hvad erhverv eller aktivitet, at alt går godt i løbet af en lang periode sagen. En baseball sæsonen er 162 spil langt og dækker seks måneder. Jobsøgning i øjeblikket kan køre betydeligt længere. Der kommer til at være nede patches undervejs. Men dem med en plan, dem, der bliver tro mod de skridt, der fik deres kampagne ud på den rigtige fod i første omgang vil sandsynligvis være dem, der vil komme igennem hårde tider og fortsætte deres rejse frem.

Da jeg begyndte at praktisere som coach, husker jeg noget lært mig i mine coaching klasser. Standardkurven for de fleste coaching træfninger, når tegnes på en adgang vil normalt viser en betydelig opadgående stigning i de tidlige sessioner. Klienten er begejstret starter coaching processen og udforske nye ideer. De føler sig befriet af muligheder åbne for dem. De &'; re forsøger tilgange de aldrig følt åbne for dem før. Som tiden går dog grafen viser en betydelig dukkert i kurven, en dal, hvis du vil, hvor den entusiasme niveau er endnu lavere end når coaching engagement startede.

I alle god coaching forhold kunden er forpligte sig til at arbejde på forskellige elementer mellem sessioner. Undertiden aktiviteterne i deres liv komme i vejen, og deres opmærksomhed afledes fra at fokusere tid på de forpligtelser, de har indgået. De ramte en anstødssten på et af trinene i forpligtelsen. Simply, de skridt, der er begået til, er “ arbejde &"; i en vis forstand og gøre, kræver en indsats på klienten &'; s side. De kunder, der finder deres coaching relationer succesfulde er villige til at skyde den indsats, der kræves for at opfylde deres forpligtelser. Dem, der ikke er klar til at engagere sig fuldt ud med en coach er ikke. Igen, dette er vist på grafen kortlægge forløbet af coaching forhold. De, der finder deres coaching relationer succes, igen begynde en stigning i deres kurve. For de kunder, der ikke er villige til at sætte i bestræbelserne, ophold de i dalen på grafen, muligvis aldrig at kravle ud, hvis de ikke er villige til at yde den indsats og engagement.

Derfor, hvis du har været på noget i ganske lang tid, (en jobsøgning, et sæt af studier, et projekt omkring dit hus, etc.), og du føler din energi til dette projekt aftagende, tage et skridt tilbage. Tænk på et tidspunkt, hvor projektet ophidset dig, eller du ved, du havde mere begejstring for det, end du gør på nuværende tidspunkt. Hvad var anderledes dengang? Har du ændret din tilgang i form af at gøre de aktiviteter, der kræves for at gennemføre det, og du kan komme tilbage til at gøre ting, som du engang gjorde. Har du brug for at revurderer din tilgang og komme op med en ny tilgang, der vil arbejde for dig og hjælpe dig med at nå dit mål

“? Juni svime &"; ikke kun ske i baseball sæsoner, heller ikke kun ske i juni måned. Det er sandsynligt at ske i løbet af et langtrækkende værd projekt eller opgave du påtager dig. Faktisk, jo længere projektet eller kampagne, jo højere sandsynlighed for en periode, hvor du bliver nødt til at kæmpe igennem. Men i erkendelse af denne periode som en fast del af enhver aktivitet, som du er involveret, og som har styrke til at presse igennem det hjælper adskilt dem, der i sidste ende opnå, hvad de ønsker, og de, der er tilbage at forklare, hvorfor de ikke er i stand til at opfylde deres mål ..