Håndtering Ego i din virksomhed

Håndtering Ego i din virksomhed
Miriam Reiss, Forretning, Karriere & Personlig coach

Som en executive coach, et spørgsmål, jeg spørger ofte nye kunder er, "Hvad er du tolerere i din virksomhed?" Svarene kan variere fra rodet garager til relationer, der ikke længere arbejder. I erhvervslivet, uanset hvor gode vi er til at styre andre, når det kommer til at styre os selv, det er menneskeligt at have blinde pletter. Afslørende tegn bugne, når vi er villige til at betale opmærksomhed. Et centralt element er vores ego. Vid, at egoer er ikke en dårlig ting; nøglen her er ligevægt. Når vores ego er i balance med vores personlighed, vores arbejde og liv har en tendens til at flyde. Når vores ego kører showet, resultatet er blokering og hæmmet resultater.

Selvom det er bestemt ikke let at indrømme, at vi får på vores egen måde, viljen til at gøre det kan være transformerende. Hvordan kan du fortælle om dit ego forstyrrer dit arbejde eller virksomhed? Kig efter følgende ti afslørende tegn:

1. Du er fast besluttet på at gøre tingene ske på en bestemt måde.
Der kan være en fin linje mellem vedholdende og stædig. Denne skelnen er en af ​​kontrol. Brug din vilje til at tvinge tingene igennem er det, vi taler om her.

2. Der er en mærkbar mangel på feedback fra andre på arbejdspladsen.
Når folk indser du er indstillet på dine veje, vil de trække væk. Dette kan afspejle deres ønske om at være høflig og imødekommende over for modstand. Det er heller ikke sjovt at tale til en væg.

3. Den feedback, du modtager, er at ikke gøre noget eller at prøve en anden tilgang.
Ofte, andre har afstand og neutralitet i en situation, som vi ikke har. Hvis du modtager gentagne feedback fra andre, og at feedback er at bakke ud eller finde en alternativ vej, være opmærksom. At tilbagemeldinger kan spare dig tid, energi og penge, for ikke at nævne spare ansigt og omdømme.

4. At give op nu føles som et nederlag. Desuden er de andre muligheder ikke tiltrækkende eller forestående.
På dette tidspunkt, er det meget ligesom gamblere fanget i en taber streak. Det er svært at forlade bordet og nogle gange det er den klogeste løsning.

5. Det koster dig at holde gør det på din måde, men en del af jer føler sig tvunget til at holde ud.
Igen tror ludomani. Mange personer har kørt sig selv og deres virksomheder i jorden med denne tankegang.

6. Andre muligheder er at dukke op, at du ikke ville overveje, og du se bort fra dem.
Retsmidler til problemer kan dukke op i camoufleret form. Hvis du er indstillet på at gøre tingene på en bestemt måde, kan du ikke have mulighed for at genkende muligheder, der kan være kappeklædte.

7. Du føler en vis følelse af kontrol, beherskelse eller magt den måde, tingene går nu.
Når vores ego er ansvarlig, er der ikke plads til noget eller nogen anden ved roret. Der kan være en følelse af adrenalin eller "høj" i forbindelse med dette.

8. Andre mennesker eller ting, der kan normalt stof bliver forsømt.
Familier, relationer og sundhed lide, når ego er i kontrol. Der er en tendens til at arbejde usædvanligt lange timer og /eller weekender, tænker, at mere tid sat i vil gøre tingene rigtigt. Dette er defekt tænkning.

9. Du skruer ned tilbud om hjælp, der mener, at hjælp er unødvendig eller ineffektiv.
Ego-drevet tankegang er, at ingen kan hjælpe eller gøre det så godt vi kan. Efter et stykke tid, de tilbud om hjælp uvægerligt forsvinde, som andre kan se, at vi er opsat på at gøre det selv.

10. Du er ikke at få de resultater, du havde håbet på, men du ved ikke, hvor andet at gøre det
Gør de ting, der er sværest at gøre, og er den største handling mod:. Overgivelse. Bring i støtte fra nogen, det være sig en coach, konsulent eller personale ressource til at hjælpe dig med at navigere denne subtile sabotør. Gøre det - før du mister dit personale, erhvervslivet, dig selv, din familie og dit liv.

Copyright 2007, Alle rettigheder forbeholdes, Miriam Reiss, 206.545.0809, [email protected], www.spiritedmarketing.com, 206.545.0809
.