Hvad er din meddelelse Quotient? Workpace Kommunikation - din nøgle til succes

Glem GQ! Disse dage er det din CQ, at spørgsmål ... Deres meddelelse Quotient. Grader og priser er fint, din tosprogethed og viden om de nyeste programmeringssprog er rart, men hvor god en kommunikator er du? På engelsk? Med kolleger og kunder?

Hver jobbeskrivelse fremhæver det: skal have gode kommunikationsevner. I MUS mange bliver noteret for det. Og som iværksættere, der bærer mange hatte, taler med mange stemmer er også en forudsætning færdighed. Så hvordan er din kommunikation kvotienten?

Kommunikation tager mange former. Tænk et øjeblik over en typisk arbejdsdag. Du skal kommunikere med kunder, klienter, medarbejdere (både overordnede og underordnede), leverandører og endda by, stat og føderale bureaukrater. Måske du endda har praktikanter eller frivillige til at kommunikere med. Lejlighedsvis du også tale med medierne, medlemmer af din forening eller endda konkurrenter. Hvor godt kommunikerer du med hver?

Hver form for kommunikation trækker på forskellige færdigheder, hver kræver forskellige tilgange og nogle gange endda en anden leksikon. Checklisten nedenfor er brudt ud mange af disse typer af kommunikation i kategorier. Placer et plus, minus eller lighedstegn ved siden af ​​hver linje for at bedømme, om du ser dig selv som allerede stærke (+), gennemsnit (=) eller svag (-). I hvert område

kan du interagere med succes med Strangers ?

- Gør Small Talk

-? Spørg dem om sig selv

-? Fortæl dem om dig selv

-? indføre to fremmede for hinanden

- Diskuter Aktuelle begivenheder med tillid

Netværk og evnen til at arbejde et værelse er uvurderlige færdigheder for en lille virksomhed ejer. At vide, hvordan at introducere dig selv til andre gennem din elevator tale kan også åbne mange døre af muligheder. Som du møder fremmede er du væskende selvtillid? (For at læse mere om elevator taler: http://www.expressionsofexcellence.com/articles.html#elevatorspeech.)

At kunne blande sig og bland, kompliment fremmede og spørge deres arbejde er en effektiv måde at udvide din indflydelsessfære og udsigten til nye forretninger. Du kan endda kvalificere udsigter behændigt mens schmoozing

Hvor effektive er dine kommunikationsevner

-.? Kan du give en forberedt tale

-? Kan Du taler ekstemporalt

-? kan du lave en Sales Præsentation

-? Kan du Interview Nogen Else? Blive interviewet

Nogle grundlæggende kommunikation grundsætninger at huske på i offentlige taler situationer:?

1. Tal tydeligt og hørbart på alle tidspunkter.

2. Må ikke haste din præsentation. Pare dens indhold ned, hvis du har for meget at dække i tiden givet.

3. Formulere effektivt. For mange, engelsk er et andet sprog. Fokus på konsonanter af hvert ord.

4. Ansæt vokal sort for at holde folk opmærksomme. Undgå sing-SONGY mønstre af tale.

5. Lær alt om interview dynamik

Hvordan Alsidig En Communicator Er du

-?? Kan du lave en kold opkald

- Kan du træne andre?

- Kan du foretage en samling som dens leder

- Kan du Konstruktivt Kritik anden ydeevne

Jeg hjælper små virksomhedsejere tage chill ud af kolde opkald?. Når du forstår spillets regler, udvikle dit script, lære at bypass gatekeepers og håndtere indvendinger adeptly finder du cold calling at være bedre end at gå til tandlægen
(For mere information om cold calling instruktion:. Http: //www.ExpressionsofExcellence.com/cold_calling.html)

• Nogle gange er den sande test af din forståelse noget er udfordringen for uddannelse andre. Hvor godt kan du kommunikere din viden til andre? Har de "få" det? Er du sikker? Træning kræver sin egen tilgang.

• Tage føringen i ledende møder og diskussioner kan være en glæde, når du forstår, hvordan bedst at anvende dit lederskab. Du behøver ikke at mestre Robert forretningsorden bekendtgørelse at kunne retfærdigt og dygtigt gennemføre møder

• Konstruktivt kritik anden præstation kan være en af ​​de sværeste ting at gøre. Lær at separat ydelse fra person til få specifikke og tilbyder også løsninger eller korrigerende planer, samt benchmarks for succes

• Ansæt aktiv lytning teknikker til at forsikre du hører den anden part, og de føler hørt så godt. Opstår Mange professionelle og interpersonelle vanskeligheder fra en følelse af ikke at blive hørt. Lær måder at forsikre, at du hører korrekt og ligeledes at blive hørt.

Når det bliver hårdt …

- Kan du håndtere konstruktiv kritik

- Kan du hævde dig Når Nødvendig & Speak Up

-? Kan du forhandle effektivt

-? Kan du sameksistere med Diverse Personlighed Styles

Se forhånelse, høge og Heavy Spørgsmål til tips om dette? vanskeligt område af kommunikation.

Mange af os genert væk fra at tale op og tale vores frygt for negativ feedback eller politiske forgreninger. I vores søgen efter at være ønsket eller undgå "gøre bølger" vi bide vores tungen og se den anden vej i stedet for oprettende uret og korrigere uregelmæssigheder. Men der er tidspunkter, hvor taler og taler ud er det rigtige at gøre. Lær at tale dit sind, når det er tid, professionelt og med præcision, for at få de resultater, du ønsker.

Forhandling effektivt kan involvere forskellige typer af kommunikationsevner. Du kan faktisk ønsker at fremkalde tavshed, eller at gentage dig selv, gentager din holdning eller bestemmelser, for effekt. Lytte færdigheder og kreativ problemløsning færdigheder er også involveret. Lær at tale sproget i win-win og være i stand til at gentage din modstander perspektiv, således at skabe enighed.

Der er ingen rigtige måde at tale. Hver af os taler i vores egen kommunikation stil. Nogle af os bruger lange sætninger og mange ord, andre er korte omstændelig og direkte. Lær at genkende, hvordan man bedst du kommunikerer, og hvordan man bedst kommunikerer med andre.

Hvor effektivt kan du kommunikere i "En-på-En" situationer

- Kan du Instill tillid til andre? Skabe deres support

-?? Kan du Diffus Verbal Kritik og bevare kontrollen

Lær coaching og uddannelse teknikker for at tale en-til-en med kolleger, underordnede og overordnede. Lær at kommunikere med andre, således at opbygge tillid og tiltro til andre.

Hvor går man hen herfra?

Vi er alle udvikle vores meddelelse Quotient på job. Lær at genkende, hvordan forskellige former for kommunikation kræver forskellige færdigheder. Lav et punkt for at analysere din stil og de resultater, det afføder. Hvor kan du forbedre? Kan klasser, praksis eller coaching hjælpe? Bliv elev af forbedret kommunikation. Som for feedback. Undersøgelse dem, hvis kommunikationen stil du reagere på. Søge at hæve din egen CQ
 !;