Hvordan virker en Behavioural profil Hjælp Administrer Medarbejdere?

McQuaig metoden er en stil af adfærdsmæssige profilering designet til at hjælpe med at finde og fastholde de bedste medarbejdere til din virksomhed. Brug web-baserede adfærdsmæssige vurderinger, den McQuaig metoden tester medarbejderne på en række forskellige kompetencer. Det indebærer en tre trins system, der lokaliserer de bedste og de klogeste, og det kan bruges ikke kun til at vurdere nye medarbejdere, men også stærkt anbefales til medarbejderen og interne kampagner. Systemet fungerer således:

• Definer Job Krav – En bedre måde at kende den faktiske rolle kandidaten bliver nødt til at spille, er denne undersøgelse udfyldes af vejledere og dem, der arbejdede i rollen

• Vurdere Medarbejdere – For virksomheder, der ønsker at ansætte store ansøgere og administrere deres nye lejer godt, denne undersøgelse er med til at give en adfærdsmæssig profil af kandidaterne til at hjælpe dig bedst forstå og håndtere dine medarbejdere

• Behold de bedste og klogeste – Denne undersøgelse er en stil af selv-vurdering af nuværende medarbejdere, der lærer dem, hvad de &';. Re klarer sig godt, og hvor de kan forbedre blandt andet

Med henblik på at styre dine medarbejdere med succes, alle tre er vigtige . Men som en rekrutteringsvirksomhed, vores vigtigste værktøj er det andet trin – . vurdere dine nye medarbejdere

Hvordan virker det Behavioral Profil Vurdere Medarbejdere

Denne del af McQuaig adfærdsmæssige metode indebærer at have medarbejderen udfylde “? Word Survey. &"; Denne undersøgelse er en testet metode til adfærdsmæssige profilering, der involverer spørger interview og jobrelaterede adfærdsmæssige spørgsmål og analysere dem i en let at forstå rapport, der viser kvaliteter såsom et lederskab profil, vurdering af hvor godt ansøgeren passer jobbeskrivelsen, ledelse oversigt, . motivationsfaktorer, og mere

Rapporten giver let at forstå grafer, der gør det nemt for ledere til at forstå deres medarbejdere &'; behov, og giver din virksomhed mulighed for at lykkes gennem godt forvaltet personale. Profilen tager også det menneskelige element ud af ligningen, fordi mens ledere kan være godt uddannet, alt for ofte de tilsynsarbejde påvirkes af personlighed og udtalelser fra lederen i stedet behov medarbejderen. Disse profiler udføres online, så manager ikke indfører nogen af ​​deres egne fordomme i ligningen af ​​profilen.

Flere undersøgelser har vist, hvordan gavnlige det McQuaig Behavioural en metode til at forbedre medarbejder ledelse, hvilket er grunden til Rekrut Shop, kan vi ikke blot give disse profiler til dine ansøgere – Vi tilbyder også en gratis McQuaig Adfærdsmæssige profil hvis du leje gennem os denne måned. Hvis du vil vide mere eller til at kontakte en af ​​vores rekruttering ledere, besøg www.RecruitShop.com.au
.