Gennemgå dine Job Boards at forbedre Conversion

Med de stadigt skiftende økonomiske klima utallige arbejdsgivere vælger at holde sig væk fra dyre rekrutteringsvirksomheder og vælger at rekruttere som følge af cost-fri jobportaler. Ikke desto mindre er et stort antal arbejdsgivere ikke optimere deres jobportaler indlæg ordentligt og ikke bemærke de fordele, de virkelig bør være. Denne artikel vil hjælpe vise, hvad tips er afgørende for at medtage på jobportaler og hvilke elementer kan undgås

De fleste signifikante Job Board poster:.

En Clear Titel

At have en klar jobportaler navn, der perfekt beskriver den generelle holdning er meget betydelig. Det er vigtigt, at du holder titlen som direkte til den rolle, der er på annonceret. At give en titel, som er sjælden kunne vildlede den potentielle medarbejder væk fra den position

Skrivning en fremragende kopi

Skabelsen af ​​en kopi, som er passende og sælger den rolle er, hvad du &';. Re formål at forsøge og gøre. Hvis du skriver en rolle, som er dybest set beskrivende og don &'; t sælge positionen så dine konverteringer vil være betydeligt mindre. Oven i det, så sørg for at du dækker off alt omkring den ledige rolle at forsøge at sælge den holdning skal være dit mål. Bulking op annoncen med aspekter som Facebook og LinkedIn kan også være utroligt gavnligt. Mens det kan ikke være direkte relevant for den rolle, herunder sådanne elementer kan give kandidaten en bedre idé om, hvad din virksomhed handler om.

Tilføj Præcis Placering

Mange enkeltpersoner visning jobportaler generelt ser for beskæftigelse inden for et bestemt område i modsætning til at finde positioner ikke i det samme område. Desuden er mange enkeltpersoner ikke ønsker at rejse for langt, så det er nødvendigt, at du sætter den korrekte placering ned i beskrivelsen.

Tilbyd en bestemt Løn

Mange bureauer forsøger at rekruttere mislykkes at lægge den løn, som de er at give. Det er faktum, at mange mennesker i deres søgen efter et bestemt job observere løn på tilbud. Ved at sætte positionen i titlen og en omfattende beskrivelse i kroppen vil hjælpe kandidaten med at måle, om lønnen på tilbud er gunstigt nok til at friste dem til at anvende. Tilføjelse af en løn sektion i jobportaler vil gøre det muligt for dig at få en langt mere målrettet sæt af ansøgere afhængig af både lønnen sammen med den rolle.

Integrer ekstra fordele

Mange kandidater gerne til kender styrkerne ved sammenføjning en organisation ved at se det i jobbet annonce frem for at vente til at komme til samtale, inden de finder ud af. Mange gauge frynsegoder af jobbet så relevant som lønnen. Det er derfor virkelig nødvendigt, at du passer de fordele, såsom pensionsordning, cykler til arbejde ordning mv, i annoncen.

Som du vil være i stand til at se her, er 5 enkle faktorer, som du kan mangle når udstationering på jobportaler. Ved at indarbejde de ovennævnte detaljer i dine annoncer, du sandsynligvis vil øge dine konverteringer.

Grad Central jobportaler giver dig kontrol over din kandidat rekruttering annoncering. Vælg fra vifte af pakker der passer til alle arbejdsgiverens budgetter til at finde den perfekte kandidat til din graduate job. Vores GRATIS grundlæggende jobannonce giver dig mulighed for at prøve sitet først, eller maksimere dit svar med en af ​​vores billige pakker
.