Find Disse 4 typer af mennesker til at udfylde hullerne

Hver virksomhed i vækst kommer til det punkt, hvor iværksætteren skal træde til side som iværksætteren skal komme til udtryk, at de ikke er en superhelt. Skal gives en vis kontrol til andre. Det bliver tydeligt, at iværksætteren har brug 4 typer af mennesker til at lykkes.

iværksætteren kan være god til salg, de kan være gode til at danne en virksomhed, eller de kan have nogle andre færdigheder, der går ud over andet menneske væsener, der har tilladt dem at starte virksomhed i første omgang.

Uanset iværksætterens præcise færdighed sæt, deres forretning uundgåeligt når et punkt, hvor grundlæggeren (alias den visionære) har brug for at finde andre til at udfylde hullerne .

Når KAS begyndte at vokse, jeg kom hurtigt til den erkendelse, at jeg ikke kommer til at lykkes uden hjælp fra andre mennesker.

Jeg vurderede mine svagheder og bragt i en person, der var ældre og mere modne til at vurdere de processer, vi sætter på plads. Selvom jeg vidste denne person fra barndommen, derfor var der tillid i forholdet. Denne tillid er nøglen.

For bedre at hjælpe iværksætteren navigere virksomhedernes vækst, er det bydende nødvendigt, at de finder nedenstående typer af mennesker. Uden disse mennesker er en del af ligningen, kan deres virksomhed ikke vokse.

Folk, der er loyale

Iværksættere har brug for at ansætte personer, der ser deres vision, og som er loyale. Kan loyalitet købes? Loyalitet, på en indirekte måde, skal købes. Grunden til det er svaret "grå" alle mennesker ønsker at blive værdsat på arbejdspladsen.

I enhver virksomhed, folk ønsker at føle, at de er en integreret del af virksomheden. Fordi teammedlemmer ikke kan læse sind iværksætteren, kompensationen er den bedste barometer, de har.

En Finans &Tal Guru

Mange iværksættere er ikke god til tal. Jeg indgår i denne gruppe. Tal er ofte svært for iværksætteren og bankfolk synes at have en dagsorden, der er svært for iværksætteren at fatte.
Derfor er det bydende nødvendigt, at de ansætter en intelligent og ærlig person til at styre omkostningerne og vejlede iværksætteren om, hvad han eller hun kan gøre økonomisk.

en leder, der ved, hvad de laver

Nogle mennesker er gode til ledelse og nogle er ikke. Fordi iværksættere har sind, der konsekvent race, de har brug for nogen til at hjælpe med at styre dem, der gennemfører dem.

CFO eller revisor, der arbejder med lederen skal være i stand til at arbejde med en manager til at finde ud af arbejdsgangen af Firmaet. Præcision er nøglen her.

mennesker, der deler deres vision

Der kan være ingen hemmeligheder mellem de første medlemmer, der tilslutter sig en organisation. Iværksætteren skal spytte hans eller hendes vision på de andre medlemmer, så direkte og oprigtigt, at hans vision bliver en daglig del af deres liv.

Selvom at gøre det, skal iværksætteren omsorg for de andre mennesker inden for hans eller hendes organisation. Først på dette tidspunkt kan de skabe de ledere, som vil gøre op organisationens centrale ledelse
.