Blot en af ​​de millioner

“ Hvad er du gør det betyde om dig &"; Jeg spurgte
“ At jeg &'; m ikke godt nok. At jeg &'; m ikke værdifulde &" ;.
Hun fortsatte, “ I &'; m flov over at være i denne position. Når jeg går til interviews, hvordan kan jeg forklare, hvorfor jeg &'; ve været uden arbejde så længe? Måske de &'; re ret; måske jeg &'; m ikke godt nok &";

Den nationale Arbejdsløsheden svæver lige over 9%, og selv om økonomien er i bedring, er der stadig mange amerikanere ud af arbejdet. Otte millioner job gik tabt, da vores økonomi lukker ned blot et par måneder siden, og det vil tage nogen tid at reparere skaden. Hvad der gør situationen værre er imidlertid vores egen individuelle synspunkt. Når du laver din arbejdsløshed status sige noget om dig (som regel en negativ tanke), snarere end situationen som helhed, du forevige situationen og forandring bliver vanskeligere.

Så jeg spørger, hvad er du gør label “ arbejdsløs &"; mener om dig? Det første skridt til at overvinde de ting, der kommer i vores måde er at genkende dem.

Hvad tror du om arbejdsløse?
Hvem er de?
Hvad har de gjort eller ikke gjort?
Hvad tror du dine venner og familie mener om dig? ? Hvad med potentielle arbejdsgivere
Hvordan har du det, når nogen spørger dig, hvad du gør, og du har at sige “ I &';? M arbejdsløse &" ;?
Hvordan har du det om dig

Det er næsten umuligt helt at adskille vores privatliv fra vores professionelle dem, og så jeg kan garantere, at du føler virkningen derhjemme også. Når du er utilfreds i et segment af dit liv, disse følelser påvirke andre dele også. Hvordan er dit nuværende tilstand af arbejdsløshed påvirker andre områder af dit liv? Hvordan har du interagerer og behandle din familie? Din partner? Er du tilbringe tid sammen med venner og nyde dit liv eller er du gemmer væk?

Der er en enorm mængde af pres for at lykkes i vores kultur. Det &'; s alt om at gå til den rigtige skole, klatring corporate stigen og få det hjørne kontor. Dette er sådan en kulturel norm, at vi ofte sætter vores selvværd og værdi om den holdning, at vi holde eller status for det selskab, der beskæftiger os. Når vi definerer, hvem vi er kun ved, hvad vi gør, er vi anerkender kun en brøkdel af det store billede. Værre, når vi er ude af stand til at finde arbejde og vores dage bliver styret af frygt og forlegenhed, vores selvbillede og værdi kan reduceres til ingenting

“. Så er de rigtige? Er du ikke godt nok &"; Jeg spurgte
“. Nå nej. Jeg er god nok, men de don &'; t ved at &"; Hun svarede. Så var der stilhed
“. Men jeg gætte den eneste måde for dem at vide, er, hvis jeg fortæller dem. Så selv når tingene er usikre, jeg er nødt til at tro på mig selv. Jeg er nødt til at sætte ned min frygt og tillid &";.
Når vi ønsker uden at ændre, vi &'; ve fik at ændre indersiden først. De tanker, vi har, er baseret på, hvad vi gør en situation mener om os selv (I &'; m ikke godt nok). Disse tanker skaber følelser, som igen skaber handling eller i-handling. Og handlingen eller i-handling af vores daglige liv er, hvad jeg kalder virkeligheden
Så jeg spørger dig, hvad du gør “. Det &"; mener om dig
 ?;