LinkedIn Tips til opbygning af et stort netværk

Mange mennesker arbejder vildt, der søger at dyrke deres netværk. Udover de største sites i LinkedIn, Facebook og Twitter, kan du finde mange flere, der er dedikeret til emnet, uanset om de er en mindre social networking site, en blog helliget emnet, eller simpelt produkt hjemmeside, at "hjælper" dig netværk . Den store nyhed er, at netværk, i form af indsamling af store grupper af folk, som du kan nå, har aldrig været nemmere. Den dårlige nyhed er, at indsamle navne og visitkort aldrig var effektivt netværk og online-ækvivalent vil ikke fungere, enten. Opbygning af effektive netværk er i sandhed navnet på spillet, uanset størrelsen af ​​netværket.

At skabe et effektivt netværk udfordringer enkeltpersoner til at opbygge relationer med personer, der gør en forskel i kvaliteten af ​​deres personlige, sociale eller erhvervsliv. For en karriere, et effektivt netværk har mere specifik betydning, og betydningen ændringer baseret på sammenhæng med karriereudvikling.

Så hvad er du prøver at gøre?

* Dyrk din klient base,
* Udvid et bestemt produkt linje,
* Stærkere adgang menneskelige ressourcer til at styrke din virksomhed 'styrkepositioner, eller
* Leder du efter et job eller forventer at være på udkig efter en position engang i fremtiden.

Hver af disse mål bør få alvorlige konsekvenser, som du forsøger at føje til dit netværk.

Hvis du søger for at udvide din klient base, skal du udvikle kontekst for at nå potentielle købere eller netværk af ikke -competitive ressourcer, der kan være købere i fremtiden. Du kunne fokusere på brancheforening, lokale erhvervsorganisationer som handelskamre eller Rotary, eller styrke din personlige relationer med personer, du allerede kender, der er postured at hjælpe med at udvikle dette område.

For en produktlinje, måske du brug for at mødes og udvikle relationer med cirkler af kreative personer fokuserede på eller relateret til dette område. Dit mål er måske ikke helt så konkret som et salg, men effektiv udvikling netværk kræver mere fokus på emnet.

Måske du ejer en virksomhed og har brug for mere styring bænk styrke. Ud over at tilføje nogle specialiserede personalekonsulenter til dit netværk, kan du blive involveret på en nærliggende universitets business program for at få adgang til flere stigende stjerner. Måske du direkte din samtale for at finde ud af, hvem andre opfatter er stjernerne og søge introduktioner. Dine mål er ikke umiddelbare, men skal du seriøst at udvikle vaner, der støtter dit mål.

Den sidste, at finde et job eller lægge grunden til en fremtidig jobsøgning, er måske både den nemmeste og det sværeste. Dit mål er at få adgang til den ansættende leder, den menneskelige ressource personale, der understøtter operatøren eller betroede udøvende recruiter, der fylder deres behov. Målet er enklere, fordi du ved relativt præcist, hvem du søger, men præcision skaber sine egne forhindringer.

Som du kan se, netværk ikke er en tilfældig handling. Du er nødt til at forstå dine mål. Udvikle strategier til at understøtte disse mål. Placer handlingsplaner eller taktik i bevægelse, der gør strategi til virkelighed for dine egne klart definerede networking mål
.