Vælge en Mentor? Sådan finder du den mentorskab program, der passer til dig

En mentor kan betyde forskellen mellem muddling sammen og opnå skyhøje succes. Det er, hvis du finder den rigtige mentor. Faktisk ser det ud til, at de fleste succesfulde mennesker har haft mentorer eller stadig har dem, og mange af dem har flere.

Så der er ingen tvivl om, at have en mentor kan være yderst værdifuld. Men i internet markedsføring eller erhvervslivet, de er ikke billige, medmindre du er heldig nok til at blive taget under vingerne af en person på arbejdspladsen.

Og der synes at være nogen mangel på folk ivrige efter at vejlede dig - for en pris. Faktisk i verden af ​​salget skorstene, mentorordninger programmer er den ultimative high-end produkt. Det er næsten en nødvendig del af produktet line-up, og nogle gange ser det ud til, at alle og deres fætter kører en mentorskab program i disse dage. Så det store spørgsmål er:? Hvordan finder du den mentor, som er rigtigt for dig

Her er syv centrale spørgsmål, du bør spørge, som vil hjælpe dig med at vælge en mentor, som du vil nyde at arbejde med, og som vil hjælpe du nå dine mål:

1. Hvad er det, at mentoren tilbyder at hjælpe dig med at opnå? Er der matcher dine mål?

2. Er mentor i stand til rent faktisk at hjælpe dig med det? Er han eller hun har den knowhow, oplevelsen, den personlige succes rekord, og kontakterne til virkelig hjælpe dig?

3. Hvad der præcist er faktisk tilbydes i mentorskab program i form af varer og /eller ydelser?

telekonferencer? Hvor ofte? Vil de blive registreret? Personlige telefonkonferencer? Personlig e-mail support? Vil personen se på dine ting? Eller vil alle, der gøres af en af ​​din mentor er "associerede", hvis det er endda tilgængelig?

Uanset svarene på ovenstående vil dette arbejde for dig eller vil du gerne mere (eller mindre) kontakt og ansvarlighed?

4. Hvad med referencer? Udtalelser? Kender du folk, der har arbejdet sammen med dem? Hvordan gør de nu? Hvad er feedback?

5. Hvad er prisen /benefit-forholdet? Hvis prisen er et problem for dig, ser du denne mentorskab betale for sig selv inden for en rimelig tid? Du er velkommen til at medtage dette punkt på din liste over e-mail spørgsmål (se næste punkt).

6. Hvis du virkelig ønsker at vide, hvad dine fremtidige mentor kandidater er ligesom, kigge over deres reklamemateriale og tænke på et par spørgsmål, der ville hjælpe dig med at beslutte, om dette kunne være en god pasform. Send en e-mail. Vil du modtage en hurtig og tankevækkende svar? Eller bare mere reklamemateriale? Eller endda en påtrængende salgstale?

7. Kan du lide din potentielle mentor? Nyder du at lytte til hans eller hendes telekonferencer? Du vil blive lyttet til en masse af dem i det kommende år. Er personen en god pasform personlighed-wise? Hvad dette betyder er at gøre du føler dig tryg med dem? Er de støttende eller nedladende? Venlige eller slibende? Vil dette arbejde for dig?

Hvis svaret er nej, eller hvis det er et omstridt punkt, fordi der ikke vil være nogen eller minimal egentlig kontakt, løbe, ikke gå, for at finde en anden.

Hvis svaret er ja, og svarene på de øvrige spørgsmål også panorere, har du fundet mentor af dine drømme. Tilmeld dig med tillid og nyde din rejse til skyhøje succes
.