Hvad du tolerere kan skade din virksomhed

Du kan være opmærksomme på dem, kan du ikke være. Under alle omstændigheder er chancerne er høje, at selv hvis du er opmærksom på dem, har du sandsynligvis don &'; t realisere den negative indvirkning, de har på din virksomhed. Hvad er de? Ting du tolerere i dit arbejdsmiljø.

Noget du tolererer kaldes en “. Tolerance &"; Tolerations er situationer og oplevelser, som du don &'; t gerne, der irriterer dig og dræne din energi. Den store nyhed er, at du har et valg om, hvad du tolerere.

Her er nogle eksempler på ting, du kan tolerere.

* Stress, fordi du don &'; t sikkerhedskopiere dine computerfiler
jævnligt

* Uorganiserede office-filer eller bogreoler

* Papir bunker overalt

* skuffer og arkivskabe, der overfyldte

* Stakke af ulæste business artikler eller magasiner

* forældede eller knapt fungerende kontorudstyr (printer /kopimaskine, computer, telefon)

* Ikke have pålidelig teknisk support

* Uinspirerende kontormiljø (setup, d é cor, komfort)

* Mangel på lagerplads

* distraktioner (afbrydelser, høje lyde)

Er du begyndt at se, hvordan tolerations kan bremse dig ned og forstyrre din evne til at køre din virksomhed på den mest effektive måde?

Der er mange fordele ved at komme af tolerations. To af dem er: følelse &'; lighter &'; og har mere energi. Endnu bedre, da du stopper tolerere ting, du samtidigt hæve standarden for, hvordan du kører din forretning. Alle disse ting gør det muligt at være mere fokuseret, effektiv og rentabel!

Klar til at slippe af med alle de tolerations du står over for hver dag, som du arbejder på din virksomhed? Kom i gang ved at lave en liste over alle de ting, du sætter op med at irritere dig. Det gør ikke &'; t ligegyldigt hvor små de synes at være. Der er sandsynligvis en hel del, der har været på dit sind i nogen tid. Og der kan også være nogle tolerations, som du simpelthen er kommet til at acceptere og ikke længere bevidst mærke til.

Gå rundt dit kontor og se på alt som du ser det for første gang. Bemærk alle detaljerne, og hvordan du føler som du undersøge din arbejdsplads. Skriv alt det, du ønsker at ændre ned. Så gør en forpligtelse til at gribe ind og fjerne hvert tolerance på din liste, én efter én, indtil de er alle gået

Når du &';. Ve fået fjernet alt, hvad du i øjeblikket tolererer, træffe en beslutning holde dine standarder høj, og skabe et system for at sikre, at du don &'; t falde tilbage i gamle vaner for at sætte op med ting, som don &'; t understøtter din forretning.

Du kan gøre dette ved at fastlægge retningslinjer for dit arbejdsmiljø. Ting som at organisere dit arbejde plads på daglig basis, altid at have ekstra lagerplads, og vedligeholdelse og opgradering udstyr Salg

Når du føler, at dit arbejdsmiljø er tilfredsstillende, hvorfor ikke hæve dig &';. Re dine standarder til næste niveau og gøre det fantastisk? Husk, at det &'; s ikke en luksus at have en støttende arbejdsmiljø. Det bidrager til rentabiliteten af ​​din virksomhed

©!; Stephanie Ward 2006
.

business coach og business coaching

  1. Har din virksomhed Essence?
  2. Marketing Space
  3. Generering af en Network Kort med forskellige værktøjer
  4. Har du får mest ud af Detours når de står med vejspærringerne?
  5. Definition vores mål
  6. Denne kredit gæld er for meget, og jeg vil ikke være i stand til at øge risikoen for regninger, p…
  7. Er dine Stum Turning Serious?
  8. Målrettede MLM fører er din eneste chance for at opbygge en vellykket Home Business
  9. Hvorfor Link Building er afgørende
  10. Vil en telefon Survey arbejde for dig?
  11. Syv måder at håndtere Kunde Forespørgsler
  12. Folk Er Vores største rigdom - 10 måder at få mest ud af din skat
  13. Førende Fra Bag
  14. Sådan finder du dit brand i 30 sekunder eller mindre
  15. Lokal Kommerciel udskrivning i en nøddeskal
  16. Tog personer, der bruger streaming video service
  17. Du versus Manglende: 5 hemmeligheder til at overvinde forhindringer til succes
  18. Top 8 grunde til at din virksomhed har brug for en vision
  19. Risikostyring I CFD Trading
  20. Kanal Rekruttering:? Rekruttere nye partnere eller udvikle gamle