Make Yourself Recruitable ved at arbejde smartere og hårdere

Du vil have et nyt job eller du er i forandring, enten måde, hvordan du kan finde et nyt job, hvis ingen kan finde dig? Det &'; s enkel, er du nødt til at sætte dig selv derude for at blive fundet. Folk tror, ​​at hvis du bare har en god LinkedIn-profil og gælder for en masse arbejdspladser, det vil klikke efter et stykke tid, men det kunne være længst væk fra sandheden. Hvis folk ikke kender dig, hvorfor skulle de ønsker at ansætte dig? Forøg dine chancer ved at tage sig tid til at øge din online omdømme i din professionelle branche. Det er meget vigtigt at have en positiv online omdømme, men det er vigtigt at mindst har en grundlæggende online omdømme.

I forskellige artikler, vi har diskuteret, hvordan man bruger LinkedIn
, Facebook
, Twitter
og forskellige andre sociale medier hjemmesider samt generelle netværk . Vi kan ikke understrege nok, hvor vigtigt det slutte din professionelle samfund. Du skal blive aktive på LinkedIn bestyrelser, den lokale faglige kapitel og på Twitter. Du skal være aktiv og bidrage tankevækkende ideer og skabe stimulerende samtaler. Hvorfor? Så du kan blive en industri tanke leder. Denne måde, vil folk finde dig, og de vil gerne rekruttere dig til at arbejde for deres virksomhed.

I dagens &'; s stærkt konkurrencepræget verden, er virksomheder ikke længere søger efter blot et + kunstnere, de ønsker samfundsansvar. Disse personer er involveret i deres virksomhed og deres samfund. De er aktive med udvalg og endda frivilligt. Dette er ikke blot låne til fremragende markedsføring, men det viser, at de brænder for, hvad de gør. Derfor er de gør sig recruitable.
Nedenfor vi liste nogle tips om hvordan at gøre dig selv recruitable.

1. Deltag LinkedIn og endnu vigtigere, deltage relevante grupper.
   
2. Bliv medlem af Facebook, og følg de virksomheder, du ønsker at arbejde efter.
   
3. Tilmeld dig Twitter og følge de virksomheder, du ønsker at arbejde for og de mennesker, der arbejder for dem.
   
4. Efter at have afsluttet de første tre, bliver aktive. Del dine meninger og tanker.
   
5. Invoke tankevækkende diskussioner om hver platform
   

   Ud over at blive aktiv, skal du også have dit CV i tip-top form. Bare fordi din bedste ven eller kollega tog et kig på det og gav dig thumbs-up, betyder ikke, det er en A + CV. For at være recruitable, skal du have en stor cv. Vi kan tage et kig på det for dig og foreslå henstillinger, her
   

   Vi hører fra så mange mennesker, der siger, “. I &'; ve været gældende for 10 arbejdspladser om dagen og jeg tilflugtssted &'; t hørt noget &"; Nå der kan være en grund til det, og for at overvinde det, er du nødt til at tænke ud af boksen. Du er nødt til at afvige fra dine konkurrenter og glans! Enhver og alle kan anvendes på et job online, der tager hverken talent eller færdighed, men at blive recruitable, der tager talent og indsats. Som vi nævnte ovenfor, skal du bruge de muligheder til rådighed for dig at gøre dig selv kendte.
   

   Så gør dig selv recruitable, gør folk ønsker at ansætte dig. Arbejde smartere og hårdere
   .