Hvordan kan du give dig selv en kant i en vanskelig arbejdsmarkedet?

Hvordan kan du give dig selv en kant i en vanskelig opgave Marked?

Den nuværende arbejdsløshed i Storbritannien er 8,4%, og i Irland det sidder på 14,2%. Som følge heraf er der større konkurrence om færre job. Hvordan kan du give dig selv en kant i disse vanskelige tider? I de sidste 4 år, har store mængder af kandidater ihærdigt forfulgt et lille antal arbejdspladser. Jobmarkedet er fortsat hård. I det nuværende klima er det &'; er endnu mere vigtigt, at ansøgerne skiller sig ud mere end nogensinde. Det &'; s ikke nok til at være have et godt CV eller gøre et godt interview, er du nødt til at være stor! For at få succes i dagens &'; s arbejdsmarkedet, skal ansøgerne vise sig at være ekstraordinært.

Ekstraordinær hvad mener vi med det? Du skal skitsere adfærd og egenskaber, der bedst kan adskille hverdagen til eksemplarisk.

Innovation
Forretning viser sig at være en stadig mere konkurrencepræget miljø i 2012. Derfor er evnen til at tilbyde klare strategier for fremtiden skal kombineres med uendelig vilje til innovation i tilgang, koncept og levering. Ekstraordinære kandidater træder en organisation, identificere muligheder og introducere nye ideer. Hvordan kan en jobansøger vise hans /hendes nytænkning? Bevis for evne til at levere er afgørende. Ansøgere skal give eksempler på det virkelige liv ansøgning, og hvordan det har gavnet din nuværende eller tidligere arbejdsgiver. De skal vise, hvordan deres karriere har taget fart baseret på deres evne til at finde nye løsninger. Kandidaten skal fortælle en troværdig historie møbleret med fakta.

strategisk tænkning
Klar strategisk tænkning er en pre forudsætning i erhvervslivet i dag. Business er i konstant forandring. Fremragende kandidater skal vise, at de kan identificere fremtidige vækstområder. Den næste store ting, at være foran kurven. Når identificeret de har brug for at overveje, hvordan virksomheden kan drage fordel af markedsforholdene og omdefinere strategier i lyset af disse tendenser. Strategisk tænkning kræver at være opmærksom på brede bevægelser på markedet og kende de ambitioner og bekymringer i selskabet og foreslå klare opnåelige løsninger, der opfylder begge dele.

Entusiasme
Du har måske hørt det “ Holdninger er smitsom, er dit værd at fange &"; Det bedste sted for en kandidat til at være begejstret er interview. Selvom interviewene nogle gange kan føle robot, kan en synligt begejstret tilgang gør hele forskellen. Det beviser en ansøger er efter denne specifikke job, ikke nogen gamle job. Det &'; s vigtigt at faktisk være begejstret rolle og i at kommunikere en vilje til at arbejde hårdt, sat i timerne og ikke kun udføre de opgaver, der kræves på spec, men tilføje til det og udføre en hel masse mere
An. fremragende kandidat vil forske i virksomheden og jobbet profilen grundigt og virkelig have denne begejstring om virksomheden og rolle.

Back to Basics
Ærlighed og integritet i alt hvad du gør. Ansøgere skal gå, før de kan køre. Mange glemmer det grundlæggende samtidig forsøger at bevise sig selv perfekt. En nervøs throwaway bemærkning sagde på interview kan afgøre et resultat af en ellers eksemplarisk præstation. Kandidaterne skal have en klar, koncis business-lignende CV, som nøjagtigt afspejler de akademiske og arbejdsmæssige resultater og sikre frem for alt de er relevante for rollen. Potentielle arbejdsgivere er besat med rekruttering risiko og selv om de ønsker topkvalitet, de ønsker også tryghed. Brilliance kan være attraktiv, men den ideelle kandidat vil forstå, at selv genialitet skal forankres til den verdslige
.