Rekruttering til forskellige regering Jobs

Der er mange karrieremuligheder i dag. Især de offentlige arbejdspladser er i høj efterspørgsel ved de unge i dag. Den jobsikkerhed og yderligere incitamenter, som offentlige arbejdspladser er uovertruffen ved ethvert job private sektor til rådighed. Også de pensionsordninger, der er fastsat af statslige arbejdspladser, gør dem til de mest eftertragtede job i dagens tid. Men det er meget vigtigt for regeringen at udpege de rigtige medier til at rekruttere enkeltpersoner for disse jobs, da de kræver indgående kendskab til ikke blot de respektive felt, men andre områder også. I et sådant scenario, har vores regering opbygget et stærkt team af kommissioner og rekruttere institutioner at rekruttere stand individer på forskellige områder. Ligesom for bank eksamener er Institut for Banking Personale, på samme måde for job i ministerier, der er SSC (personale Selection Kommissionen). Desuden har UPSC (Union Public Service-Kommissionen) blevet udpeget til at rekruttere kandidater til de mest eftertragtede karrierevalg i dag, IAS. Disse kommissioner har været en succes, i årenes løb, med at rekruttere dygtige individer i deres respektive områder. De formår alt det arbejde, fra ordination pensum til at designe spørgsmål papirer
Ikrafttræden IAS:..
IAS er en meget eftertragtet job, og kræver derfor streng ansættelsesprocedure
Den IAS eksamener strække hele året Det iscenesætter; IAS prelims og IAS lysnettet.
Disse eksamener gennemføres af UPSC der designer et stort pensum at gøre disse eksamener udfordrende.
Pensum dækker en stor del af forskellige områder som politisk videnskab, matematik, engelsk, historie Indien, geologi, naturvidenskab og teknologi osv
Efter rydde IAS Foreløbigt og IAS vigtigste, et interview session følger. Rydning denne fase fører dig til træningen; hvorefter du er udstationeret på baggrund af din fortjeneste rang
Ikrafttræden bank:..
Bank rekruttering er også en meget hård procedure, på grund af høj efterspørgsel af bank job
IBPS er en af ​​de største aftagere af bank sektor. Det har en stor net af kontorer fordelt over hele Indien, hvor forskellige rekruttering eksamener gennemføres.
Dette år i 2011 vil CWE til stillingen som banken po blive udført af IBPS.
Det er en almindelig skriftlig eksamen, som vil rekruttere enkeltpersoner for 19 offentlige banker i Indien. Snesevis af disse eksamener vil blive givet til kandidaterne i et scorekort, som kan præsenteres, hvis ledige kommer i nogen af ​​de 19 sektorer, der er involveret
Ikrafttræden ikke-tekniske offentlige arbejdspladser banker offentlige:.
Staff Valg Kommissionen ( VSK) har fået ansvar ved den indiske regering til at rekruttere personer til ikke-tekniske stillinger i forskellige afdelinger af regeringen.
Et stærkt team af fakultetet i SSC forbereder pensum og design også spørgsmålet papir af eksamen, som foregår i forskellige stater til forskellige stillinger.
SSC gennemfører rekruttering til stillinger som Lavere Division Clerks, Inspektører i Central Excise, Divisional Revisorer, Junior Ingeniører osv
SSC udfører også Typewriting test i engelsk og i hindi.
Således SSC, UPSC OG IBPS er forskellige medier af regeringen til at gennemføre eksamen for de respektive felter. De får et stort ansvar, som ikke begrænser til udførelse af eksamener. Deres hold gør alt arbejdet fra at forberede pensum, at ledende eksamener og samtale, rådgive den pågældende delstatsregering med spørgsmål om rekruttering, så kampagner, hvilket gør en årsrapport mv
.