Uventede Riches: De Seks Fordele college grads have i en Jobsøgning

Som en college-studerende klar til at opgradere, kan du finde dig selv bekymrende, at du &'; re en ulempe i jobbet pulje, fordi du don &'; t har så meget erfaring som ældre ansøgere? Hvis ja, du &'; ll være glad for at høre at du har nogle klare fordele, mens udkig efter et job lige i kraft af at være ung og ny i din jobsøgning. Hvis det lyder for godt til at være sandt, her er seks grunde, du kan meget vel blive valgt til et job i en ældre, mere erfarne kandidat:

The Millennium Generation perspektiv. Ingen kender de behov og interesser yngre kunder bedre end … godt, en yngre kunde! Og det betyder at du – et kollegium grad. Du kan udnytte denne viden i din jobsamtaler ved at hjælpe potentielle arbejdsgivere se, hvordan du kan afdække virksomhedens behov &'; s unge målgruppe og finde en måde at reagere på disse behov

IT færdigheder.. I modsætning til mange ældre jobansøgere, har du vokset op med computere som en naturlig del af dit liv. Du har sikkert forstå software, hardware, og internettet – herunder sociale medier – bedre end nogen, der er ældre end dig. Aldrig undervurdere betydningen af ​​denne viden!

Multi-tasking evner. Hvis du &'; re ligesom de fleste mennesker i deres sene teenageår /tidlige 20'ere, du &'; re sandsynligvis i stand til at lytte til din MP3-afspiller, taler på din mobiltelefon, sms'e nogen, kontrol Facebook, og besvare en Skype-meddelelse på én gang. Undersøgelser viser, at folk i alderen 12-24 dag bruger i gennemsnit 5,5 medier samtidig, mens folk over 40 kun bruge 1,7 medier samtidigt. Det betyder, at du &'; re formentlig bedre til at jonglere en masse flere ting på én gang end en ældre kandidat, der konkurrerer om det samme job som dig. Og hvad arbejdsgiver wouldn af &'; t ønsker at

Manglende Bagage fra tidligere job?. Du kommer til arbejdsmarkedet med meget få forudfattede opfattelser, et nyt perspektiv, og en ren tavle. Nogle ældre jobsøgere kan blive sat i deres måder. De lærer, hvordan man gør tingene på et job og derefter, har svært ved at lære nye måder at gøre disse ting på et nyt job. Så gør det klart i dine jobsamtaler, som du &'; re åben for at lære virksomheden &'; s system, og at du &';. Re begejstret at opdage deres processer Salg

Lavere Løn Forventninger. I hårde økonomiske tider, ældre kandidater ofte søge om lavere niveau job, men virksomhederne er tilbageholdende med at ansætte dem, fordi de måske bolt til et bedre job, så snart man kommer. Dette er grunden til et selskab faktisk kunne finde det mere attraktivt at ansætte en som dig for en startposition. Så vær åben om din vilje til at begynde et nyt job til en lavere løn, så du kan bevise dig selv i denne stilling.

Villighed og sult. Når du &'; re lige er startet ud på arbejdsmarkedet, kan du have mere af en “ sult &"; end den, der &'; s arbejdet for en årrække. At viljen til at gøre, hvad det kræver er nøglen til succes, nu mere end nogensinde. Virksomheder vil have folk med en “ kan-do &"; . holdning

Så don &'; t bekymre dig din titel eller om du &'; re gør arbejde, du føler er “ under &"; dig. Alle skal starte et sted, og forskellen mellem succes og fiasko er ofte den holdning og vilje du viser mod at hjælpe din arbejdsgiver. Brug alle job som en mulighed for at lære og vokse, og du &'; re næsten sikker på at blive belønnet på en stor måde

Billie Burke – den skuespiller, der spillede Glenda den gode heks i den oprindelige Troldmanden fra Oz film – sagde engang, “ Alder er noget, der gør ikke &'; t noget, medmindre du er en ost &"; Skift din tankegang fra, hvad du don &'; t har som et kollegium grad til, hvad du har, og husk disse seks fordele
.