Fem vigtige skridt til at tage fuld kontrol over din karriere

Personer, der har den mest karriere succes er typisk dem, der tager fuldt ejerskab og kontrol over den retning, deres karriere er på vej. De behøver ikke sidde og vente på den næste mulighed for at opstå, eller for nogen til at fortælle dem, hvad de skal gøre. I stedet er de gribe fat i deres egne ideer og lidenskaber og opbygge deres mest succesfulde karriere. Så hvad der præcist gør de?

Først, de gør en plan. De beslutter, hvor de vil hen, og derefter lave en plan for at komme der. For nogle mennesker er dette en langsigtet plan (5+ år) og for andre er det meget kortere (12 måneder). Pointen er, at de har en plan og en sluttilstand i tankerne. De ved, hvor de vil hen og dokumentere de skridt, der skal nås for at nå dette formål tilstand. De er også fleksible med disse planer, fordi de ved, at tingene ændrer sig i livet og karriereplaner skal ændres i overensstemmelse hermed. At have en plan er din plan for karriere succes.

En anden ting, at disse individer gøre er få sig en mentor. De opsøge nogen, der har mere erfaring end de gør, og som har taget en lignende sti som de tager. Dette er en person, der kan vejlede dem og hjælpe dem med at få den nødvendige eksponering og oplevelser, der er nødvendige for at blive en succes. En mentor er også nogen, der kan give ærlig feedback og hvem du kan stole på. Find dig selv en betroet mentor, der kan hjælpe med at guide dig langs din karriere til succes.

At tage kontrol over din karriere betyder også at opbygge stærke relationer med de vigtigste interessenter, og som har et solidt netværk af henvisninger. De vigtigste interessenter er de mennesker, der har indflydelse på, hvor du gå næste med din karriere. De kan være folk internt i virksomheden, hvor du arbejder eller dine eksterne kontakter. Pointen er, at du skal have solide relationer med disse personer, da de er de mennesker, der vil stå inde for dig og give dig de nødvendige henvisninger og anbefalinger. Jo mere solidt dit netværk er, og jo bedre er dine relationer er med dine vigtigste interessenter, jo flere muligheder, du vil have, når du rejser langs din karriere.

Som du opbygge disse relationer og sætte din plan sammen, skal du også have en fast forståelse af de færdigheder og erfaring, der kræves for at nå din karriere mål. Det er noget din mentor og de vigtigste interessenter kan hjælpe dig med at forstå. Hvis du ikke ved, hvilke færdigheder og erfaringer, du har brug for at nå dit mål, så spørg disse mennesker for input. Derefter afgøre hvilken uddannelse, eksponering eller andre opgaver, du kan få brug for at få den nødvendige udvikling. Se efter de erfaringer, du har brug for at udvikle og tage de nødvendige skridt til at få disse erfaringer. Husk, du gør, hvad der er vigtigt at være i fuld kontrol over din karriere vækst.

Endelig er du ønsker at gøre alt, hvad du kan for at skille sig ud fra mængden. Har fuld kontrol over din karriere succes betyder, at du komme foran til den sats, som du vil, og er parate til, og du har mange muligheder for at fremme. For at gøre dette, skal du udføre over forventning, tage de vanskelige og til tider uønskede opgaver og endda tage lejlighedsvis opgave, der er uden for din komfort zone. Ved at demonstrere din evne til at være en succes uden for din komfort zone, skinner i vanskelige roller og konsekvent udfører over forventning, vil du skille sig ud fra andre. Du vil være den, din virksomhed ledere og kunder se til for ekspertise og være i fuld kontrol over retningen af ​​din karriere
.