*** Fem Karriere Tips

karriere tips nedenfor blev transskriberet fra et interview, jeg gjorde for et par år siden, da min bog først blev udgivet (Få det job du ønsker, selv når ingen &'; s. Ansættelse) de kommentarer, jeg lavet på det tidspunkt er lige så relevant nu, som de var dengang, så jeg besluttede at dele dem med vores læsere igen.

1. Er jobmarkedet virkelig så slemt som de fleste mennesker – og medierne – siger, at det er
Ja, arbejdsmarkedet er fortsat dårligt – Meget dårlig. At &'; s bare et faktum, og vi kan &'; t “ sukker coat &"; det. Men selv hvis du &'; ve mistet dit job, det &'; s ikke din skyld, og du didn &'; t gøre noget forkert! Du kan være følelse desorienteret, deprimeret, vred, udmattet eller endda håbløs. Alle disse følelser giver mening, under de givne omstændigheder. Den gode nyhed er, at der er nogle ting, du kunne gøre anderledes, der ville producere langt bedre resultater for dig. Mange af mine klienter stadig har succes, og at finde store arbejdspladser – selv i dette udfordrende miljø.

2. Hvad er en af ​​de store hemmeligheder af dagens arbejdsmarked, som du afslører i din bog?
Dette er den værste økonomi i årtier. Vi har rekord arbejdsløshed, massive fyringer, kriser i næsten alle brancher, og det lader til, at ingen &'; s ansættelse! Den største hemmelighed i dag &'; s marked er, at selv mens så mange virksomheder lader folk gå, de &'; re stille og roligt at ansætte nye mennesker på samme tid. Sandheden er, at enhver virksomhed er at ansætte hele tiden – Hvis du har, hvad de har brug for, når de har brug for det. Men selvfølgelig, det gør ikke &'; t gøre overskrifterne. TV og aviser kun indberette de dårlige nyheder.

3. Hvilken slags kandidater stadig blive ansat i dette miljø
Det plejede at være, at folk kunne stole på deres legitimationsoplysninger for at få ansat – deres CV, arbejde historie, grader, etc. Dette er ikke længere tilfældet. I denne økonomiske klima, den eneste måde at få hyret, er at bevise, at du kan løse arbejdsgiveren &'; s problemer og held løse deres forretningsmæssige udfordringer. Med andre ord, kandidater nødt til at stoppe handler som jobansøgere og begynde at opføre sig som løsning udbydere! Folk har brug for at stoppe markedsføre deres kvalifikationer og begynde at sælge deres dokumenterede resultater. Det eneste en arbejdsgiver er interesseret i disse dage er, “ Hvad kan du gøre for mig – !? NU &";

4. Hvad er en af ​​de største fejl, du ser kandidater gør, når ingen ens ansættelse
I denne forfærdelige økonomiske klima, når gode jobs er knappe, det &';? S fristende at sige, “ Nå, jeg &'; m just kommer til at tage et hvilket som helst job jeg kan få &"; Men støbning en bredt net som dette virkelig isn &'; ta god idé i de fleste tilfælde. I virkeligheden en langt bedre strategi, er at få mere fokuseret end nogensinde på din karriere mål! Det lyder måske mærkeligt, når så mange mennesker er arbejdsløse og kæmper for at finde arbejde. Sikker på, det &'; s OK at tage en “ bro job &"; midlertidigt til tide du for en tid, men det &'; s bydende nødvendigt at ikke give op på din karriere drømme! Ved ophold laser-fokuseret, du &'; ll være mere sluttet-in til din virksomhed niche. Din passion for dit område vil være en differentiator, og du &'; ll synes mere seriøs og engageret. Din branchekendskab vil udvide med hver ny samtale, og din selvtillid vil vokse. Du &'; ll få flere henvisninger og høre om flere “ skjulte job &"; der er lige udvikling. Alt dette vil fremskynde din jobsøgning ved uger eller endda måneder – og du &';! ll vind op med et højere niveau, bedre betalende job

5. Hvad er din # 1 godt råd til folk, der føler sig håbløs og besejrede om deres karrieremuligheder?
Jeg ved, at mange mennesker føler sig overvældet og forstyrret om deres jobsøgning eller deres beskæftigelsessituation. De får håbløs efter ser alle dysterhed-and-doom nyhedshistorier om arbejdsmarkedet. Men når det kommer til ATTITUDE, vi alle har et valg! Spørgsmålet er: Hvad vil du fokusere din opmærksomhed på: de tusindvis af mennesker, der mister deres job, eller de mennesker, der stadig finde gode job? I min erfaring, har jeg lært, at det allerførste, du skal gøre er at flytte din tankegang. Dette er endnu vigtigere end dine kvalifikationer og kompetencer. En af mine favorit ordsprog er, “ Mindset Før skillset &"; Hvis du &'; re ligesom de fleste mennesker, har du sandsynligvis brug for en større skift i holdning og tankegang. Uden dette, det gør ikke &'; t ligegyldigt hvor kvalificeret du er, eller hvad kollegium du gik til, eller hvor god du ser i et jakkesæt. Hvis du har en negativ eller opgivende holdning, vil arbejdsgiveren lugte det en sømil væk. Så skal du tage et godt kig i spejlet. Hvis du ser en negativ holdning der, justere det med det samme. Fokus på hvad du kan gøre, ikke på, hvad du KAN af &'; T. Fokus på alle de mennesker, der overlever og selv trives i dette job marked, snarere end på de mennesker, der har mistet deres job. Dette er en forudsætning for at landing et godt job; det &'; s ikke valgfri! Som jeg altid siger, “ Attitude er alt &"!;

Ophavsret © 2014 Karriere Potentiale, LLC. . Alle rettigheder forbeholdes
tilladelse til at genoptrykke: Denne artikel kan blive genoptrykt, forudsat det vises i sin helhed med følgende fordeling: Ophavsret © 2014 Karriere Potentiale, LLC. Genoptrykt med tilladelse fra Ford R. Myers, en nationalt kendt Karriere ekspert og forfatter til “ Få det job du ønsker, selv når ingen &'; s. Ansættelse &"; Download din gratis karriere succes gaver nu på http://www.careerbookbonuses.com
.