Den 4 ting en leje manager kigger efter i en kandidat

Kandidater er altid på udkig for “ hemmelighed &"; til, hvad den ansættende leder er virkelig leder efter, så de kan fremhæve de dele af deres erfaring, der vil lokke lederen i at gøre jobtilbud. Hvis man ser på ansættelse på tværs af brancher og stillingsbetegnelser, de grundlæggende kvaliteter alle ansætte ledere kigge efter i interviewet er de samme:

• Er denne person forstår jobbet
• Kan han eller hun gøre jobbet
• Vil han eller hun gøre jobbet
• Er denne person udgøre en risiko for min egen fortsat beskæftigelse?

Alle, der er ansvarlig for at ansætte medarbejdere holdes til ansvar for, hvordan de ansatte udfører. Lederen ønsker at gøre en god leje, og det ofte føles som en temmelig stor risiko for ham. Og det er. En stor del af deres job er at vælge den rette kandidat

Den gode nyhed er:. Du kan træffe denne beslutning lettere for leje manager ved at oprette en 30/60/90-dages plan. En god 30/60/90-dages planen skitserer hvad du vil gøre som en ny medarbejder i løbet af dine første 3 måneder på jobbet. Det dækker din træning og din strategi for succes. Din plan (og din diskussion af planen med den ansættende leder) besvarer alle disse spørgsmål.

Det viser, at du forstår det job, eller du aldrig ville have været i stand til at skabe planen. Det &'; s et særligt godt redskab for jobsøgende, der er nye i karrieren

Det viser, at du kan gøre jobbet –. Du allerede har en plan. Planen viser, trin-for-trin, hvad du agter at gøre for at komme op i fart og tage ud som en selvforsynende, vellykket medarbejder.

Det viser, at du vil gøre arbejdet, fordi alle, der ville tager sig tid til at skabe en plan som denne allerede har en god arbejdsmoral og engagement til jobbet

Det viser, at du vandt &';. t udgøre en risiko for lederen &'; s beskæftigelse. Han kan se, at du ved hvad du &'; re gør, og han kan se, at du ved, hvad det kræver at være en succes

De 30/60/90-dages plan er et værdifuldt værktøj for dig som et job. søgende. Jeg ville ikke gå til en anden samtale, uden at det
.