3 Karriere plateauer og hvordan man bruger dem til din fordel

Er du ønsker du var et andet sted at gøre noget anderledes? Mange mennesker forlader college og indtaste en karrierevej, der synes at være det ideelle valg for deres fremtid kun at finde sig selv kvalt, kæmper, eller bare ligefrem keder sig med det. Hvorfor har så mange mænd og kvinder opsøge en ny karrierevej, selvom de har brugt et årti eller længere i deres nuværende stilling?
Interessant Forbes.com, at job-hopping, eller gøre overgangen fra én karriere til det næste, er ikke bare sker, men det er ved at blive den nye normal for Millennials. Det rapporterer også, at den gennemsnitlige arbejdstager i dag bevæger sig på på bare 4,4 år. Lad os være ærlige at sige, at de fleste mennesker ikke har råd til bare afhentning og skifte karriere, hver gang de ramte en karriere plateau, men de fleste mennesker befinder sig her. Hvad betyder det? Hvordan kan du bruge disse karriere plateauer til dine egne fordele?

hvorfor den sker
Når det kommer til at holde sig tilbage og rammer, at plateauet, er der tre meget almindelige årsager, du har brug for at vide, hvis du føler symptomer på at skulle komme videre.

# 1 - du keder dig
En af de vigtigste grunde enkeltpersoner opsøge nye karrierer eller blive mindre glade for deres nuværende er så simpelt som at kede sig. Hvis det er den samme gamle ting dag ud og dag ind, du keder med jobbet. Du mangler udfordringer, der ånder liv i din dags arbejde. Det er ikke kun svært at håndtere, men det kan gøre du hader dit job

# 2 -. Du mangler Skills
I dagens stærkt konkurrenceprægede marked, du kan ikke forvente at bevæge sig op, hvis du ikke har færdigheder til at gøre det. Problemet er, færdigheder er forældet i selv en kort tid efter at have opnået at certificering eller grad. Hvis du mangler de nødvendige færdigheder til videre til en ny position, du sidder fast, ude af stand til at bevæge sig fremad, indtil du foretager en ændring

# 3 -. Etik og værdier
Det er en cutthroat verden derude og i for at forblive konkurrencedygtige i dagens marked, er du nødt til at overgå den anden fyr. For mange mennesker, selv om, det er bare ikke i kortene. Du har etik og dine værdier fortælle dig om ikke at bevæge sig op i mindre end god øverste ledelse inden for din aktuelle position.

Så hvad gør du gøre ved det?
Overvej disse scenarier, du har et par beslutninger. Du kan lave nogle ændringer, eller du kan fortsætte med at frygte at gå på arbejde hver dag. Here're et par nyttige tips

• Lær af disse grunde. Når du ved hvorfor du står et plateau, vil du være i stand til at træffe bedre beslutninger om, hvad man skal gøre derfra på ud. Vide, hvad du kan lide og ikke kan lide ved dit job og finde en måde at løse det
• Bring nyt liv i din aktuelle position. Find måder at bevæge sig ud over det grundlæggende i, hvad du gør. For eksempel kan du ønsker at starte cross training med en anden medarbejder til at tilføje nogle vitalitet ind i din portefølje
• Foretage et træk til en ny afdeling, men bo på det samme niveau. Selv hvis du ikke har de færdigheder (endnu) til at flytte op, du kan være i stand til at bevæge sig ind i en anden afdeling for at få ekstra erfaring og uddannelse.

Den nederste linje er, at plateauer gøre ske, men de behøver ikke at dominere din fremtid. Det er op til dig at finde en måde at komme videre enten med ny uddannelse, videre til et nyt job, eller ind i en ny stilling
.