SSC CGL eksamen 2012

Hvert år Staff Selection Kommissionen eller bedre kendt som VSK udfører VSK rekruttering drev, hvor Kommissionen forestår SSC kandidatniveau eksamen 2012 at rekruttere kandidater til forskellige stillinger. At blive vist for VSK eksamen, skal kandidaten have gennemført kandidatgrad fra et anerkendt universitet. Skal udfyldes Dette undersøgelse for at få valgt på posten som bistand, inspektør, sagsøger etc i forskellige offentlige kontorer og virksomheder. Enhver beslutning om tidsplanen for undersøgelsen, herunder datoer og de endelige resultater, er under kontrol af den kommission, der er det styrende organ.

Prøven afholdes i to niveauer af skriftlige prøver, som derefter følges via computer præstationsprøvning eller en samtale eller en praktisk prøve. Disse runder eller test udføres som pr ordningen for undersøgelsen som igen afgøres af kommissionen. Kandidaterne kan vælge mellem flere poster, der er tilgængelige på tidspunktet for at udfylde ansøgningen. Dette trin er nødvendigt for kandidaten at få den endelige stilling. Men forskellige støtteberettigelse og udvælgelseskriterierne er forbundet med forskellige stillinger og hver kandidat skal opfylde alle disse kriterier for at få den endelige udvælgelse.

Hvert år tusindvis af kandidater ansøge om SSC rekrutteringsprocessen. I år også har SSC kandidatniveau Eksamen 2012 modtaget ansøgning fra mange kandidater. Det er meget vigtigt for kandidaten at sikre, at han rydder alle kriterier for støtteberettigelse. Han har brug for at have den nødvendige alder, uddannelsesmæssige kvalifikationer, fysiske standarder osv at blive vist til testen. Enhver forkerte oplysninger, der præsenteres, kan føre til afvisning af ansøgningen. For alle de detaljerede oplysninger og instruktion, kan kandidat besøge hjemmesiden for VSK og henvise til det.

Ansøgere, der ikke hører til generelle kategori kan ansøge gennem separat ansøgning, og kan optages gennem den reserverede kvote. Efter at have medvirket til eksamen, kan kandidaterne se og se deres resultater online få måneder efter eksamen. Resultatet vil blive baseret på den endelige score, at kandidatlandene scores i alle de 4 sektioner. Baseret på denne score, vil den endelige meritliste genereres der vil blive anvendt til at tildele forskellige stillinger til kandidaterne. Det skal bemærkes, at dette er en af ​​de mindste kvalifikation, at kandidaterne har brug for at blive vist for at få roller deres valg
.

karriereudvikling

  1. Charter Fishing - Target den rigtige fisk med snapper og Gummy Charters
  2. Arbejdssøgende Guide til Forberedelser til jobsamtale
  3. Hvad er den gennemsnitlige Help Desk Løn - og hvordan kan jeg Beat It
  4. Vinde på Working - Slørede Lines kræver nye kompetencer
  5. IAS Mains Eksamen 2012
  6. *** The Art of sige "Nej" og sætte grænser
  7. Undersøgelse Portaler tendens til at være bedste kilde til Konkurrencedygtige Studies
  8. Nyd Endeløse muligheder og social status Med regeringens Jobs
  9. ETL behandling ved hjælp af SAS Data Integration (DI) Studio
  10. Tips til at forberede sig til den skriftlige prøve i Bank PO eksamen
  11. Kravene for at blive en Direct Support Professional
  12. Vinde på Working - foreviget Myter
  13. Penge er ikke en faktor for mennesker, der ønsker at være Vet Techs
  14. 3 Karriere plateauer og hvordan man bruger dem til din fordel
  15. Rolle IBPS i Udvælgelse af Banking Personale
  16. Vandretur din karriere med Empire College
  17. Planteskole job woking-Nyder godt af Teaching Aspiranter på mange måder
  18. Hvorfor HLR-træning er et must for CNA'er
  19. Professionelle Kurser i kan hjælpe dig til at opnå gode job i industrien
  20. Vikarbureauer - Tilslutning de rette kandidater med de rigtige Arbejdsgivere