Medarbejder sundhedsprogrammer har Sund indvirkning på selskabernes bundlinje

Arbejdsplads wellness strategier, der angriber sundhedspleje omkostningsstigninger på årsagen kan gøre en forskel for medarbejdernes liv, deres loyalitet og bundlinjen. Arbejdsgiverne er i stigende grad at tage en aktiv involvering i wellness af deres ansatte.

Corporate ydelsesbaserede direktører gennemfører løsninger, der fremmer forebyggelse, wellness og sund livsstil. “ Arbejdsgivere store og små se potentialet i at tilskynde medarbejderne til at føre en sundere livsstil, og" sagde Tommy G. Thompson, den uafhængige formand for Deloitte Center for Health Solutions. “ Wellness programmer er en langsigtet investering i en sundere, gladere og mere produktiv arbejdsstyrke. Det vil være godt for arbejdstagere &'; taljemål – og virksomheder &'; bundlinjer &";.

En analyse af 32 undersøgelser af arbejdspladsen wellness initiativer fundet 28 med et gennemsnitligt afkast på investering af $ 3,48 per $ 1 i programmets omkostninger (USD), som rapporteret i American Journal of Public Health i 2001.

En citeret mangel på innovative løsninger til rådighed fra eksterne kilder fører til den konklusion, at arbejdsgiverne skal tage ansvaret for situationen selv. Heldigvis har virksomheder som Higher Ground Retreats og begivenheder i Whistler, BC, Canada gjort det til deres mission at inkludere livsbekræftende sundhed og wellness erfaringer i virksomheder &'; programmer, mens de er væk på en destination møde eller tilbagetog.

Ved at omdanne den traditionelle virksomhedernes flugt med hostede wellness klinikker, sunde aktiviteter, sund mad og drikke og distribuerede egenomsorg guider, virksomhederne er sikker på at høste fordelene. Med reducerede sygedage, lavere stressniveau og forbedret loyalitet som resultaterne af Higher Ground &'; s wellness-infunderes programmer, sundhedsudgifter aren &';.. T det eneste, reduceres