Hvorfor Rekrutteringsbureauer er i Demand?

Rekrutteringsbureauer i Indien er ved at blive meget stort med løft i efterspørgslen samt nem adgang til professionel og uddannet arbejdskraft. Det er mest lukrative og produktiv måde at finde de rigtige aspiranter til job. Rekruttering vedrørende roller er normalt udføres af en organisations personale menneskelige ressourcer. Leje en kandidat er værk ansvar masser af tid vil blive taget op af skrivning og udstationering. Hele processen tager flere timer hver dag, og alle på bekostning af selskabet. Det er her, specialist rekrutteringsbureauer i Mumbai og Delhi komme ind.
Rekrutteringsbureauer i Delhi og Mumbai selv fungerer som en menneskelig ressource eller et firma, der gør medarbejderen jagt for deres kunder. Nu en dags rigelige storstilede eller lille skala organisationer gør de menneskelige ressourcer med agenturer for screening og udvælgelse af kandidater. Disse rekrutteringsbureauer vil hjælpe med at finde den kvalificerede medarbejder, som pr deres klients nødvendigheder. Den første og indledende runde vil udføre under rekrutteringsbureauer og videre kan planlægges på selv organisationer. Disse agenturer tilbyder også bekvemmelighed til aspiranter, der ikke er ivrige efter at komme på samtale placering. De planlægger kandidatens interviewet over telefonen og online.
Største bekymring at ansætte disse agenturer er, at de ikke kun arbejde for nationale selskaber, men også gøre det leje for internationale organisationer eller i udlandet. Tendensen er blevet almindelig og velkendt i metropol og gradvist komme på tværs i andre små stater også. Hvad generelt disse agenturer gør? Nå, har disse rekrutteringsbureauer opretholdt god koordinering med de top notch multinationale selskaber, corporate virksomheder, anpartsselskaber virksomheder og andre store & små virksomheder i Indien og i udlandet. Disse virksomheder oplyse deres krav om arbejdskraft til disse agenturer, som igen finder den specifikke kandidat til dem
Den forhyringskontorer er enorme efterspørgsel på udlandet, fordi mange internationale selskaber er forpligtet de gode og talentfulde indiske medarbejdere, fordi de mener, at indianerne er. ganske smart, stor viden og har en god uddannelse så godt. Således kravet om forhyringskontorer er stigende i kapaciteten.
Grund, at de rekrutteringsbureauer i Mumbai og rekrutteringsbureauer i Delhi er kendt som toppen nystartede virksomheder. Gratis klassificeret sites er primært betjener arbejdsgivere og aspiranter i at søge de rekrutteringsbureauer i deres egne byer eller stat og samt give dem den registrering af både nationale og forsætlige firmaer
.