Stop Arbejdsplads Drama er ikke om Office Cat Fights

Jeg har for nylig fået en besked fra en associeret af mine på forbundet i. Budskabet ophidset mig, fordi det gav mig en chance for at tale om drama … hvad det er, og hvorfor min bog Stop Arbejdsplads Drama er selv for mænd, for ejerne, og selv for dem, der er så heldige at opleve et samarbejde arbejdsmiljø. Læs videre og lad mig fortælle dig et par andre tegn på drama og hvordan det holder dig tilbage

“. Kunne denne bog være for mig? Det er 04:41 og op på grund af en "bekymring" drøm, og jeg kan ikke falde i søvn igen. I &'; m bekymrede andre og deres føler, selv om det er ude af min kontrol.

Jeg havde pigeon-hul din bog til at tro Stop Arbejdsplads Drama var mere om "kat" slagsmål eller drama slagsmål og skænderier på kontoret.

Da vi ikke ser dem i vores 8 medarbejder kontor på alt jeg ikke tror, ​​denne bog var i forhold til mig. Nu efter at have læst en artikel om din bog, det synes at have mere relevans, da det synes at være mere om "min tankegang", og hvordan jeg coop eller håndterer visse situationer, når der er konkurrerende intentioner i spil. “

Her &'; s fyr, der virkelig får det.

I min bog Stop Arbejdsplads Drama
jeg skabte et nyt sprog til drama: Hvad det er, hvordan man kan identificere det, hvordan det manifesterer, og hvorfor det &'; s del af alles &'; s liv .

De fleste af os har en forudfattet idé om, hvad drama er, og det er derfor, jeg var nødt til at oprette en helt ny betydning. Der er dem, der siger, “ I don &'; t gøre drama, og derefter på den anden ende er dem, der siger, jeg har en masse kvinder, der arbejder for mig, så vi har masser af drama &";.

Definitionen for “ drama &"; i Stop Arbejdsplads Drama er dette: Enhver hindring for din fred eller velstand.

Enhver forhindring.

gør ikke &'; t noget, hvad forhindringen er.

Ja, kan forhindringen være andre mennesker. Co-arbejdstager, der gnider dig den forkerte vej. Dronningen Bee på kontoret, bølle, den dårlige chef, eller slacker.

hindring kan være udefrakommende kræfter, for eksempel den nye teknologi, som styrker ændre i dit kontor eller den nye lov, som er en trussel til din operation.

hindring kan endda være intern og andre kan ikke være klar over det. Du er så genert, du kan &'; t give en præsentation. Din selvværd er så lavt du kan &'; t tvinge dig selv til at gå til kammeret netværk begivenhed. Du holder besat om din økonomi, dit helbred eller dine relationer.

Når din fred er truet, truer det din velstand. Tænk over, hvordan drama på grund af en uhøflig chef, fører til fravær, presenteeism, og omsætningen.

Så nu ved du, at drama er bare en del af livet og arbejdsplads drama skyldes ikke kvinder, der har kat kampe, selv om der kan være en måde drama manifester.

Fra toppen af ​​mit hoved, kan jeg finde på yderligere fem manifestationer af drama, der måtte dukke op, selv når der ikke er nogen kat kamp, ​​ingen verbale overgreb, og ingen kvindelige medarbejdere.
1. obsessiv bekymring
2. Skyld om fortiden
3. Undgå en vanskelig samtale
4. Frygt for ikke at måle op.
5. Brændende vrede

Stop Arbejdsplads Drama er lige så meget om den indre spil som det handler om kommunikation, og de ydre foranstaltninger og metoder til virksomhedens succes. Salg

Grunden vil der altid være drama er, fordi med vækst og forandring vil der altid være forhindringer. Det vigtige forskel er “ i &"; drama versus “ din &"; drama. Dramaet sker. Dramaet er den omstændighed, … forhindringen vi har talt om.

Din drama er, hvordan du oplever og beskæftige sig med forhindringen. Føler du dig i stand til at navigere rundt på forhindringen, eller har du flipper ud? Det &'; s ikke om at få nok viljestyrke til at reagere hensigtsmæssigt, selv om der kan være en midlertidig løsning. Stop Arbejdsplads Drama handler om at ændre din oplevelse, så reagere på passende vis er lige, hvad der kommer ud af dig. Det &'; s om fører fra klarhed og intention og komme tilbage til fred så hurtigt som menneskeligt muligt selv midt i hurtige forandringer.

Ingen fred i sidste ende fører til ingen velstand. Ingen velstand, fører også til ingen fred. Fred og velstand går hånd i hånd
.

menneskelige ressourcer

  1. Sådan vælges en hjemmeside designer
  2. Rekrutteringsstrategier, der rent faktisk arbejder for en forbundsregeringens
  3. Human Resource Tendenser af 2011
  4. iPhone Forretning App Udvikling - Carry din virksomhed i din lomme
  5. Menneskelige ressource Software Ansøgninger om stærk og sofistikeret personaleledelse
  6. Negative træk forbundet med Employee Performance Evaluation
  7. Civile Human Resources: en særlig plan, mens i DoD
  8. *** Det er om de mennesker
  9. Trin-for-trin proces med Leje en Offshore Php Programmør
  10. Bevæbnet sikkerhedsvagter ved pantelånere
  11. En nyttig guide til at finde et job
  12. Human Resource Management - Human Resource Træning
  13. At finde den bedste People Finder service Online
  14. Medicinsk Transskription Outsourcing - Tilvejebringelse Udestående Support
  15. Leje PHP udviklere Indien for Effektiv PHP Web Development
  16. Arbejdsgruppen for Federal Office of Personnel Management
  17. Ledelse gennem coaching
  18. Hvordan du gør dine medarbejdere lyst til at arbejde for dig
  19. 4 stensikre tegn du skal bruge flere Personale
  20. Leje en dedikeret virtuel medarbejder til din Java programmer projekt