Karriere: Har du vind op i en Standard karriere? Forebyggelse og Afhjælpning

Som en karriere coach og tidligere High Tech manager, I &'; ve bemærket, at de fleste mennesker ender i en karriere, der er helt ude af trit med deres kollegium grader eller interesser. Når du spørger folk, hvordan de “ valgte &"; deres karriere, mange af dem svare med noget meget gerne et spor gennem junglen. De didn &'; t ved, hvor de var på vej, men bevæger sig fremad var den retning, de tog. Når jeg spørger mange universitetsstuderende, hvad karriere, de var på vej hen imod jeg får to kategorier af svar: Salg

1- Jeg don &'; t ved, men jeg &'; ll finde ud

2 Noget i min større (læs: Jeg don &'; t ved).

Med andre ord, de fleste af os ender i “ standard Job &" ;. Betyder, at vi havde ikke til hensigt at karrieren, men på grund af forskellige omstændigheder, at &'; s hvor vi endte – som standard.

Jeg har for nylig skrev om den nationale statistik hørte jeg på TV dette forår, at 60% af alle arbejdstagere er utilfredse med deres job. Jeg tror, ​​det skyldes, i en stor del, at det faktum, at vi giver meget lille indsats eller tanke til den karriere, vi ville gøre bedst i Kollektivt vi simpelthen don &';. T vide, hvordan man identificerer en karriere, vi ville elske, så vi går med den tid beæret tradition “ finde noget &" ;. &Ldquo; finde noget &"; karriere strategi indebærer normalt hoppen rundt søge job indtil nogle heldige virksomhed ansætter os. Lidt underligt, at vi &';. Re ikke så glad på arbejde
Hvorfor får jeg at bringe dette op? Jeg taler om dette, fordi 60% af alle arbejdstagere bliver utilfredse i deres job gør dette problem et moralsk imperativ. Dette skal ændres. Der er for mange ulykkelige mennesker derude arbejder lige nu, og der er en vis forebyggelse, der kan finde sted, og et middel mod dem i denne ulykkelige gruppe.

Der er en grund til, hvordan vi fik på denne måde, og der er noget vi kan gøre ved det. Jeg tror, ​​at tilblivelsen af ​​dette har at gøre med, hvordan vi gå om at finde vores karriere til at begynde med. Vi sætter mere planlægning i en 2 ugers ferie end en livslang karriere. De faktorer, der går ind i den komplekse suppe af jobtilfredshed er stort set ignoreret. Det &'; s nemmere at finde ud af, hvordan vi vil bruge vores fritid (hvad lidt der er af det), end hvordan vi bruger i vores arbejde tid (hvilket er det meste af vores liv). Regne ud, hvad kan udgøre en givende og nærende karriere er ikke raketvidenskab, men det kræver en vis indsats. Du vil ikke vågne op en dag og bare vide, ved et trylleslag, hvad der passer bedst til dig.

Hvad skal der gøres for at forhindre standard karriere i første omgang?

Uanset på hvilket tidspunkt vores unge er begyndt at stille de spørgsmål om deres karriere, er det tid til at begynde arbejdet med selvopdagelse mod en stor karriere. Self opdagelse er mere end en karriere vurdering test, selv om det kan tankevækkende og tilføje til selvopdagelse. Selvopdagelse bør blive en løbende, livslang stræben. Self opdagelse er at være i en proces med eksperimenter, udforskning og forskning med det mål at unearthing noget, der vil virkelig genlyd i dig. Det &'; s så simpelt som at prøve noget nyt et par gange for at se, om du kan lide det godt nok til at holde gør det. De fleste alt i eksistens kan vendes til en karriere, og med så meget mulighed, du har brug for at starte så tidligt som muligt i dit liv til at forstå, hvad der vil ringe dine klokkespil.

Hvordan forfølger selvopdagelse?

Du er i det væsentlige at finde ud af, hvad dine værdier er, hvor dine naturlige tilbøjeligheder ligger, hvor du bygge færdigheder nemmeste og hvad trækker dig i til “ ønsker &"; at holde gør det. Den bedste og nemmeste sted at starte er ved at lave en liste over alle de ting (ikke nødvendigvis job), der interesserer dig, eller gjorde interesse dig tidligere i dit liv. Det &'; s ikke ulig planlægning for, at 2 ugers ferie. Du tror gennem de ting, der lyder interessant eller sjovt, forskning dem og sætte det på din rejseplan at gøre. Systematisk forfølge hvert enkelt punkt på listen, forsøger hver ting længe nok til at komme ud over ruhed prøve noget nyt. Til sidst vil du opdage, hvad form for interesse, at punkt gælder for dig. Hvis det gør ikke &'; t interesserer dig, gå videre. Men før du gør det, tænke igennem hvilke aspekter af det du kunne lide, og didn &'; t lide. At læring er nøglen til den retning, du tager på de følgende opdagelser. Mens du er i denne proces, vil du opdage andre relaterede emner, jeg kalder “ tråde &" ;. Lad disse tråde gå på listen, og som du gør, at du vil bemærke en naturlig udvidelse af nye ting at prøve. Denne eksperimenter kan prøve forskellige jobs, tidsfordriv eller uddannelse. Jeg har set eksempler på folk, der har gjort en stor karriere og indkomst ud af at bygge sandslotte – visdom her er at ikke rabat noget

Hvad gør du, hvis du allerede er i et Standard karriere, at du don &';.? t gerne

Uanset din alder, skifte karriere til noget, du kærlighed vil være en af ​​de sundeste ting, du kan gøre for dig selv. Opdagelsen er den samme. Vores kultur virkelig gør intet for at fremme ideen om selvstændige opdagelse, især da det vedrører en karriere. Generelt de fleste af os har ingen anelse om, hvordan man kan gå om at vælge en karriere langt mindre et job. Vi ser meget få eksempler eller diskussioner omkring os, så vi har næsten ingen til at bruge som en rollemodel for denne form for adfærd. Vi er også kollektivt utålmodig med os selv og andre tænker vi bør automatisk ved, hvad vi ønsker at gøre, når vi vokser op. Denne antagelse er den længst ting fra sandheden. Der er intet automatisk om at finde karriere af dine drømme. Making selvopdagelse en løbende adfærd vil sikre din personlige og faglige succes. Doesn &'; t, der gør det umagen værd
 ?;