Opdage Din Brilliance

Hvordan du regne ud, hvad du var ment til at gøre? Hvordan ved du, hvad du er rigtig god til? Hvad kan du gøre, der gør dig skinne?

En hindring fleste af os har, er, at vi virkelig ikke kender. Folk er hurtige til at påpege vores svagheder og de fleste af os i barndommen på videre blev presset mod afstivning vores svagheder snarere end at identificere vores styrker og arbejde på dem. Målet har været "godt afrundet", ikke "skarp".

Alex er en offentliggjort forfatter. Han var 21, inden en person, hvis mening han stolede påpeget over for ham, at han kunne skrive. Han havde ikke en anelse. Han havde startet en rudimentær tidsskrift, da han var 8, og et kvarter nyhedsbrev, da han var 10. Han kom som på engelsk, men han også gjorde i matematik og samfundsfag. Han troede, at skrive var noget alle kunne gøre, og nogen big deal.

Det sker alt for ofte med talenter. Talenter er medfødt; noget så nemt for dig at gøre, du kan ikke huske, når du ikke kunne gøre det; noget du "ikke kan hjælpe at gøre ', så du ikke føler det, når du gør det, og tror du også alle kan, de bare ikke. Talenter er også ting, der er sjovt for dig at gøre, næsten i den forstand, flow - du ville gøre dem, selvom du ikke var at få betalt, og i virkeligheden er de hobbyer og avocations for mange af os. Hvis du ophører gør det for et stykke tid og starte op igen, er du straks tilbage op til hastighed. Viden og færdigheder kan erhverves, men talenter er medfødt.

Hvorfor er dette vigtigt? I deres bog, "Nu, finde dine stærke sider," Buckingham og Clifton foreslå den teori, at hvis du arbejder i din styrke områder, kan du udføre konsekvent og ubesværet på en nær perfekt niveau og finde stor tilfredsstillelse uden en hel masse stress. Lyder som himlen på jorden, ikke sandt? Nå, der er måder at komme der.

Talenter + dygtighed + viden = styrker. Så hvordan kan du finde ud af dine medfødte talenter er? Du kan købe deres bog og tage StrengthsFinders profil, som er meget god. Det vil give dig dine top 5 signatur temaer, og de er sådanne ting som: Achiever, selvsikkerhed, Relator, Empati, Focus, Analytisk eller strategisk. Du kan se, at de er arbejdsrelaterede, tænker stilarter og måder at approachign liv snarere end kvaliteter såsom "modet" eller "tapperhed" eller vidensfelter såsom "math" eller "engelsk".

Her er nogle andre måder at udforske dine medfødte talenter og finde din glans:

1. Tænk over, hvad du kunne lide at gøre som barn. Talenter er medfødt; de vises tidligt. Læsning? Skrivning? Undervisning? Fungerende? Undersøgelse bugs? Hjælpe andre? Disse er spor.

2. Spørg dine forældre, hvad du kunne lide at gøre som barn. Jeg foreslår, at kunder, at de beder deres forældre "Hvad med mig kørte du nødder?" Hvad kørte mig nødder om min ældste søn var, at han altid var lapperier - tager hinanden cykler, ure, smide instruktioner og bare at sammensætte model, legoklodser, små stykker overalt. Og hvad gør han ganske lykkeligt som voksen? Kalibrerer $ 100.000 maskiner i sit job som ejer af en brugerdefineret cd fabrik.

3. Husk, at dine forældre var menneske, og de havde deres egne "problemer". For eksempel har jeg en kunde, hvis far troede, han bør ikke være en minister, og nedbrudt alle hans naturlige talenter - selv "kalder" - i den retning.

4. Forældre kan ikke genkende det, de ikke kender. En matematisk geni født til to engelske store selskaber kan aldrig få forstærkning for sine talenter. Hvis du har et barn som, og se det, kan du finde dem nogen, der kan bekræfte og værdsætter deres talenter, så de ikke føler sig alene i det, de kan lide at gøre, og modtager ingen bekræftelse eller vejledning.

5. Tænk over, hvad du kan lide at gøre, når du har et valg. Hvad gør du i din fritid? Hvad gør du søndag eftermiddag? Paula altid sniger sig og læser. To af hendes temaer er intellection og lærende. Hun surfer på internettet efter information, og er glad på arbejde laver markedsundersøgelser og rapportskrivning.

6. "Arbejde ligesom du ikke brug for pengene ..." - hvad ville du gøre, selvom du ikke er blevet betalt for at gøre det? Du kan allerede gøre det "gratis", som jeg er i at skrive denne artikel. Hvad ville du frivilligt til at gøre? En måde at afprøve et talent er at gøre frivilligt arbejde, hvor du kommer til at bruge en ny færdighed og se, hvordan det føles.

7. Flow. Hvilken aktivitet gør du fare vild i. Du begynder at gøre det - ligesom at arbejde på din bil, eller empati med nogen - og du kommer til '4 timer senere have forpasset din frokost og dit klokken 2 udnævnelse. Hvad optager du fuldt ud?

8. Hvad giver dig dyb tilfredsstillelse? Hvis du ikke har nogensinde følt "dyb tilfredsstillelse," som mange af os har ikke, efter at have været tvunget til visse job af forskellige årsager, er du nødt til at gøre lidt arbejde på dig selv til at lære at høre, at små, stadig, stemme inden.

9. Tage notits af det, du lærer hurtigt. Du kan få en opgave på arbejdet og næsten øjeblikkeligt udmærke sig på det. Det er et tegn på, at det er at trække på en medfødt talent.

10. Lyt til din selv-snak. Når du laver noget, der bruger en medfødt talent, du ofte tænker - "? Hvornår kan jeg gøre det igen" eller endda "Det er sjovt. Jeg er i rillen."

tilbringe lidt tid på at undersøge dine naturlige talenter kan betale sig klækkeligt i det lange løb
.