Hvordan at lære, hvad du skal lære for at lykkes

Det plejede at være et kollegium uddannelse var nok, og så ville du lære et par job færdigheder og være på din vej. . Folk ofte opholdt sig i det samme job, meget mindre karriere, for hele deres arbejdsliv

I dagens &'; s tempofyldt arbejdspladsen, college uddannelse er kun begyndelsen, og du skal hele tiden lære nye færdigheder. Og hvad kan du forvente af din college uddannelse?

Hvis det var en god en, du vil have lært at tænke, hvordan man anvender de ting, du &'; ve lært, og ikke hvordan du kan bruge din viden. Du ville ikke lige har gemt op en ophobning af fakta

Som SW Kimball sagde, “. Rigtig intelligens er den kreative brug af viden, ikke blot en ophobning af fakta &";.

Så hvordan kan du samle op, hvor din faglige læring slap? Mange enkeltpersoner er at finde Følelsesmæssig intelligens (også kaldet EQ) til at være det manglende led. Undersøgelser viser, at EQ er mere vigtigt at dit helbred, lykke og succes end din IQ, og den gode nyhed er – det kan læres. Det &'; s generelt accepteret, at din IQ er fastsat til eller i nærheden af ​​fødslen, men din EQ kan udvikles i løbet af din levetid, med fremragende resultater

Følelsesmæssig intelligens er brudt sammen noget temmelig mystificerende – såsom “ den kreative anvendelse af viden &"; og “ sund fornuft &"; og “ folk færdigheder &"; til et sæt praktiske kompetencer, der kan læres. Jeg arbejder med mennesker hele tiden, som begynder at udvikle deres følelsesmæssige intelligens og erfaring umiddelbare positive resultater i deres liv.

Følelsesmæssig intelligens tillader dig at gøre brug af, hvad du ved, i den forstand, akademiske fag. Efter alt, I &'; m sikker på du kender folk, der er meget intelligent og veluddannet, der ikke er meget vellykket på arbejdet eller i relationer. De mangler nogle færdigheder, der tillader dem at styre deres egne følelser, eller at forstå andre, eller at fungere godt i et team miljø, eller at omsætte til praksis, hvad de ved. Disse er alle følelsesmæssige intelligens kompetencer.

Hvordan du begynde at udfylde de huller? Start med at tage en følelsesmæssig intelligens vurdering (http://tinyurl.com/z94t). Dette vil fortælle dig, hvor dine styrker og svagheder er. Og husk, den gode nyhed med EQ er, at hvis du tester lav i “ modstandskraft, &"; for eksempel, alt hvad du behøver at gøre er at begynde at lære det! Start EQ coaching.

Det &'; s afgørende at forstå, at følelsesmæssig intelligens er ikke noget, du kan lære alene, eller blot ved at læse en bog. Det indebærer sociale og følelsesmæssige færdigheder, og disse skal omsættes i praksis med passende feedback. Det &'; s godt at tage et kursus på internettet, der skitserer teori og fortæller dig det ordforråd – som er virkelig reframing ting du &'; re bekendt med – men det gør det klarere. Derefter arbejde med en coach til at styre processen.

Forbedring af din Følelsesmæssig intelligens vil bringe dig fordele på alle områder af dit liv, når som helst. Det er bredt anvendelig og et meget praktisk værktøj til livsfærdigheder, der synes at have været udeladt i vores formelle uddannelser og endda derhjemme. Forskerne har ikke begynde at studere dette område indtil omkring 10 år siden.

Hvis nogen nogensinde har fortalt dig – eller nogen du elsker – du don &'; t vide, hvordan man får sammen, eller hvorfor kan &'; t du være mere venlige, eller du don &'; t har god sund fornuft, eller du mister fokus – disse er alle ting, du kan lære at forbedre din Følelsesmæssig intelligens. Eller hvis der er områder, du ved, du kunne forbedre i, hvilket sandsynligvis tilfældet for alle os – lederskab, Intentionalitet, modstandskraft, eller fleksibilitet – hvorfor så ikke give Følelsesmæssig intelligens en chance?

Følelsesmæssig intelligens indebærer at kende dine følelser, forstå dem, bruger dem, og i sidste ende at regulere dem, og kun når du kan gøre dette for dig selv, kan du anvende dette til andre. Og hvis du stoppe op og tænke over det, de fleste af de ting, der kommer op på arbejde involverer følelser, ikke bare arbejdsprocessen. Vi ved alle, hvordan man gør arbejdet; det &'; s gør det med andre, og styre os selv og andre, at &';?. s udfordringen, ja