Hvad skal man gøre, hvis du er bange for at blive fyret

Hvis du hører eller får at vide direkte af din arbejdsgiver, at nogle arbejdspladser nødt til at gå og jeres “ måske &"; være en af ​​dem, hvad kan du gøre ved det? Det &'; s bekymrende udsigt for mange, der er afhængige af deres regelmæssig indtægt til dækning af realkreditlån, billån, skolepenge, mad regninger, og alle de andre udgifter til at leve. Hvad du kan gøre ved det afhænger af størrelsen af ​​den virksomhed, du arbejder for, dit niveau og erfaring, hvor du bor, status for beskæftigelsen i dit område, etc. Hvis du er bange for at være ild af andre grunde, er der stadig skridt du kan tage, så først lad &'; s tage et kig på at blive afskediget /afskediget.

1. Få sandheden.
Find ud af først, hvis dit job er på standpladsen. Du kan blive bekymrende for ingenting. Don &'; t bare spørge andre medarbejdere – de kan blot gentage rygter og sladder. Enten har en fortrolig snak med din nærmeste leder, eller lave en aftale med Human Resources Manager. Der &'; s ingen mening “ bekymrende &"; medmindre du har til.

2. Brug dine kontaktpersoner
Hvis dit job er i fare, afhængigt af din nuværende rolle, kan du være i stand til at sætte dig selv i en position af tilgængelighed til “ headhuntere &"; fra andre virksomheder. Komme i kontakt med folk i andre organisationer og spørge om jobmuligheder, eller du kan kontakte HR Ledere af andre selskaber, og spørge dem, hvis det er umagen værd at indsende dit CV. Hvis du er medlem af en forening, det &'; at s tid netværke. Lad det være kendt blandt dem i stillinger til at hjælpe dig, at du har brug for en ny stilling … men være diskret.

3. Opdater dit cv
Don &'; t forlade det indtil ringer klokkerne, før du begynder at sende jobansøgninger og dit CV. Hvad hvis du ikke vil til “ mister dit job &"; for yderligere tre måneder, men det tager 3-6 måneder før du finde en anden? Kan du råd til at vente så længe? Begynde at anvende nu. Hvis du finder et job hurtigt, uanset om du ser din resterende tid med din eksisterende arbejdsgiver eller ikke afhænger af, om din “ nye &"; arbejdsgiver er villig til at vente. Det &'; s hårdt, når du har en følelse af loyalitet over for din eksisterende arbejdsgiver, men de planlægger at slippe af med dig snart … lige nu skal du være på udkig for dig selv.

4. Kend dine Rettigheder
Hvis opholder sig indtil udgangen, så sørg for du kender dine rettigheder. Hvilken løsning er den virksomhed, der tilbyder dig? Har du modtaget en opsigelse aftale med alt sat ud? Hvis du er i tvivl, det har kontrolleret af en professionel. Du har retsmidler, hvis virksomheden ikke betaler dig, hvad du er berettiget til i henhold til din aftale med dem, og statslige og føderale love, og selv EU-reglerne (hvis relevant for dig) om sådanne ting som redundans pakker mv Ud over dette, finde ud af om du er berettiget til nogen regering arbejdsløshedsunderstøttelse – i tilfælde af du har brug for dem.

5. Få Referencer inden du rejser
Sørg for at du få referencer, før du forlader virksomheden. Du skal bruge dem

Lad os nu &';. Sige, du er bange for at blive fyret af andre grunde. Måske du lavet en alt for mange fejl, eller din chef gør ikke &'; t lide dig, eller du er ved at blive diskrimineret på grund af køn, religion eller hvad. Hvis du tilflugtssted &'; t faktisk blevet fyret “ endnu &" ;, forsøge at finde måder at overvinde den situation, der truer dig. Kan du overføre til en anden afdeling? Ville et ord med din manager hjælpe klare tingene op? Er der noget du kan gøre for at sætte tingene “ højre &"; ? eller løse dem
Hvis ikke, og truslen om at blive fyret er reel, overveje dette:

1. Hold en dagbog over al kommunikation, verbal eller på anden måde, mellem dig selv og andre på dit tjenestested, herunder eventuelle diskriminerende adfærd /kommentarer.

2. Hvis du er med en Union, kan du lide at få råd nu i stedet overlade det for sent. For alle du kender, kan der være noget andet, du kan gøre for at gemme dit arbejde, især hvis det er gennem diskriminerende handlinger eller unfair chikane. Hvis du ikke er med en EU, skal du kontakte en jurist eller en beskæftigelse professionel til at finde ud af dine rettigheder. Selv hvis du er fyret, har du rettigheder. Og når du er fyret, har du stadig ret. Har du været uretfærdigt afskediget? Du kan gøre et krav, hvis du har. Du har også ret til et forlig udbetaling, hvis du er blevet fyret, så sørg for at modtage alle dine rettigheder. Hvis du kan, finde nogen, “ venlige &"; at give dig en god, skriftlig henvisning før du forlader.

3. Hvis du ikke er så glad for, hvor du er, opdatere dit cv og begynde at lede efter et nyt job. Du kan overveje at gøre dette alligevel, især hvis din opsigelse har været ubehageligt, og du har fået tildelt dit job tilbage igen … du kan finde ldquo &; efter &"; behandling ikke meget af en forbedring af den “ før &"; .. behandling