Top 10 målopnåelse! (Del 1)

Selvom foråret er hurtigt nærmer sig, er det stadig ikke for sent at sætte mål eller følge op på mål, du sætter for din virksomhed i 2011. Jeg har ofte fundet målsætning at være spændende, men nogle gange er det svært at vide, hvor du skal starte uden et format eller et system til at følge. Så her er nogle ting at huske på, når man går i gang på det store emne for målopnåelse. For at gøre 2011 det bedste år endnu, det kommer til at tage et paradigmeskift i din tankegang, en stærk tro på dig selv, og de rigtige handlinger. Denne særlige er meget i dybden, og kan tage dig 3 til 4 timer at gennemføre. Så give den nødvendige tid i din tidsplan.

Lad os tale om tro først. Hvorfor tror du, vi har sådan svært ved at følge igennem med vores mål. Tænk over det nye år resolution s du sætter for dig selv i fortiden. Vidste du følger op på dem alle? Du har sikkert ikke gjorde, eller du vil ikke være at læse denne artikel. Generelt hvorfor vi ikke følge op på de mål, vi sætter for os selv, er direkte relateret til vores tro. Uanset overbevisninger vi afholdt i fortiden, som ikke virkede for os skal ændres, eller vi vil fortsætte med at begå den samme fejl. Så det er vigtigt for os at være åben for en ny måde at tænke og blive. Derved kan vi blive en person af succes.

Lad os nu dykke ret i og se på disse trin og spørgsmål, vi skal overveje for at opfylde vores mål.

1) Hvad gjorde jeg udrette sidste år? Tænk på de store og små ting. Du har måske faldt kort i nogle områder. Det er okay. På dette tidspunkt, er det vigtigt at tillade dig selv at anerkende og fejre dine præstationer.

2) Hvad var mine største skuffelser? Må ikke sammenligne disse lister! Det har intet at gøre med dig som person. Må ikke alt for kritisk med jer selv. Husk, at hele denne proces er at anspore på vækst. Være taknemmelig for dine skuffelser, fordi du kan lære af dem. Også være taknemmelig, fordi nu ved du, at dine svagheder var få dig til at snuble, og nu vil du forstå en bedre måde. Anerkend, fejre, og lad gå. Må ikke være alt for behageligt i din ondt.

3) Hvad har jeg lært? Sandelig overveje dette spørgsmål, som du tænker over alle dine resultater og skuffelser i det seneste år. Hvorfor eller hvorfor var du ikke en succes? Hvordan var du i stand til at udrette noget passende? Vær ærlig over for dig selv. Skriv alle de erfaringer, du kan tænke på ned. Hvilke lektioner påvirket dig mest? Pick top 3 og bruge dem som retningslinjer for at hjælpe dig med at få succes i år.

4) Hvordan har jeg begrænse begrænse mig sidste år, og hvordan kan jeg stoppe? Tag ansvar for dine handlinger. Det handler ikke om skyld, skam eller skyld. Husk dette er at hjælpe dig med at vokse. Hvad kostede det mig til at leve på denne måde, og hvilke fordele jeg får fra det? For eksempel, hvis jeg begrænsede mig selv i området for lavt selvværd, fordelen kan have været, at du var i stand til at være ret, når en udsigt for din virksomhed valgt ikke at foretage et køb.

a) Hvis du vidste hvordan, ville du stoppe begrænse dig selv?

b) På hvilke områder af mit liv jeg ikke opnå, hvad jeg vil?

c) Hvad skal jeg sige til mig selv at forklare disse fiaskoer?

Disse forklaringer kaldes begrænsende overbevisninger. Oplev din begrænsende paradigme, og hvad der holder dem på plads. Opret et nyt paradigme, og lære kunsten at transformation. Vi kan ikke ændre alt, så fokusere på top tre, du vil ændre. For eksempel ville en gammel paradigme være, jeg vil have flere penge i mit liv, men jeg tror ikke, jeg er mere værd. Et nyt paradigme ville være, jeg ønsker flere penge i mit liv, og jeg vil placere mig selv i min virksomhed til at tiltrække kundeemner, at jeg kan bidrage til at opfylde deres finansielle drømme og dermed opfylde min egen
.