Skulle Kids Hold Summer Jobs Efter skolen starter?

En overgangsrite for dine børn, når de vokser op er at få et sommerjob og her kan være en enorm mængde af stolthed i at have et job. Efter alt, børnene får en grad af uafhængighed fra mor og far, fordi de &'; re at tjene penge til sig selv.

For mange familier, det spørgsmål, der kommer op er, om ikke børnene bør holde deres sommer job gang skolen starter.

Nogle børn begynder at arbejde meget ung. Disse børn har tendens til at være iværksætter af natur.

De &'; re dem som græsslåning naboer &'; græsplæner og sætte op limonade stande.

Af en eller anden grund, vil disse unge tjene penge og nyder det. De &'; ll sandsynligvis ønsker at fortsætte hele året. Disse job kan være mere fleksible og gøre det lettere for børn at håndtere i løbet af skoleåret, end en mere formel job

Hvis dine børn har denne iværksættersamfund streak, det &';. Ll være vigtigt for dig at hjælpe opmuntre dem. Selv om ikke alle børn med limonade stande vil vokse op til at køre deres egne multinationale selskaber, de &'; ll lære store business-færdigheder, at &'; ll hjælpe dem, uanset hvor deres karriere tager dem

Andre børn aren &'; t så iværksætter, men stadig ønsker at arbejde for at få en vis uafhængighed. Disse børn er mere tilbøjelige til at få en regelmæssig sommer job, om det &'; s arbejder i en butik eller blive en livredder på den lokale pulje. Snarere end at skabe en virksomhed, de gør deres arbejde og samle en lønseddel. Disse former for arbejdspladser er også værdifulde for mere end blot de penge, de giver.

Forældre kan hjælpe børn, der er den slags arbejdstagere ved at tilskynde dem til at finde job, der passer til deres evner eller interesser. Snarere end blot at kigge i de ønsker annoncer for ethvert job, kan de se inde i sig selv at føle, hvad der ville være en god pasform. Lad børnene ved, at ikke alle jobs annonceres - nogle gange det perfekte job er der, men de har til at gå efter det

Uanset om dit barn er en iværksætter eller en arbejdstager, de &';. Ll lære mange lektioner i løbet af deres sommerjob. Du kan hjælpe dem med at håndtere afvisning, problemer med kolleger eller arbejdsgivere, og hvordan man håndterer penge. Men hvad skal du gøre, hvis dine børn ønsker at fortsætte med at arbejde efter sommeren er forbi

Det er selvfølgelig &';? Ll afhænge af dine specifikke omstændigheder og dine børn. Hvad der kan være stor for en af ​​dine børn kan ikke være en god idé for den næste. Det &'; s vigtigt, at du og dine børn begge forstår, at disse beslutninger aren &'; t gjort let, og de &';. Re unik - ikke en præcedens, som yngre børn vil følge

Working børn bør indpasses i deres interne styresystem (IGS), når tænker om at arbejde i løbet af skoleåret. De bør overveje deres motivation, og hvordan det &'; ll føler til både arbejde og gå i skole.

Hvordan vil have et job indvirkning deres skoleliv? Vil de være i stand til at deltage i fritidsaktiviteter de &'; ve nydt i fortiden? Vil de være i stand til at holde op med deres studier? Vil de savner at se deres venner? Vil de være misundelig på den frie tid deres venner har, mens de &'; re fast arbejds-

Du bør også tjekke med din IGS snarere end at have en panikhandling, når dine børn ønsker at fortsætte med at arbejde?. Mens du måske tror arbejder på deres alder er uden betydning, og du vil hellere dine børn har tid til “ være børn &"; så længe som muligt, vil dine IGS hjælpe dig med at genkende, hvordan dine børn føler om det.

deres følelser kan være helt forskellig fra, hvordan du følte som barn, eller hvordan du tror dine børn skal føle.
Når du og dine børn har begge aflyttet i dine forsikringsgarantiordninger, bør du tale om det. Udarbejde en løsning, der er acceptabel for jer begge.

Du vil måske sætte grundregler såsom kun arbejder i weekenden, eller kun så længe kvaliteter don &'; t lide. Vær åben for kompromis og komme med nye ideer sammen. Når du gør det, don &'; t blive overrasket, når den perfekte løsning ser ud som om skræddersyet til din familie situationen
.