Confessions of a Facebook Afvis!

Ja, det &'; s sande … I &'; ve sluttet sig til rækken af ​​Facebook afviser. Utroligt, jeg stadig don &'; t vide, hvorfor dette er sket. Der kan være en række årsager fra alt for mange venner, for mange meddelelser, for mange invitationer eller blive opfattet som en spammer. Uanset årsagen, er fortsat det faktum; Jeg er nødt til at vente på de velsignelser fra Facebook beføjelser, der skal til at have min medlem i god stående tilstand genindsat. Nu vel at mærke, er dette ikke en isoleret situation. Utallige andre har været igennem en lignende situation; tålmodigt afventer (godt måske ikke tålmodigt) Facebook Heaven &'; s at åbne op og skinne et lys på dem. Nogle opgav venter og blot sætte op en anden side og profil. Enkel løsning for nogle, ikke så enkelt for andre. Afhængigt af kompleksiteten og årsagen til en &'; s engagement med Facebook bestemmer, hvad den bedste løsning er. Da denne hændelse begyndte jeg har givet en masse tanker om, hvad sociale netværk egentlig betyder. I den sandeste betydning det handler om at opbygge et fællesskab; én, hvor folk ønsker at være en del af vores netværk. Desværre, det er ikke, hvor mange mennesker er positionering deres sociale netværk engagement. Masser af mennesker, inklusive mig selv, har gjort sig skyldig i at gå for kvantitet i stedet for kvalitet. Det &'; s, som om det sociale netværk dæmoner overtage vores krop og chant, “. Mere, mere, mere &"; Hvad ender sker, er at vi har en gruppe af “ venner &"; der kunne give en hoot om, hvem vi er, eller hvad vi er op til. På den anden side, hvis vi har taget tid til at opbygge en utrolig solid gruppe af venner, de rent faktisk ser frem til at høre fra os. Da jeg var barn min far gav mig nogle sage rådgivning, “ stort set alt er okay i moderation &"; Jeg ønsker jeg ville have husket det, da jeg blev medlem af Facebook. Mådehold, mådehold, mådehold. Halleluja! Jeg har set lyset. Jeg frelst fra mine egne sociale netværk dæmoner. Til de beføjelser, der jeg angrer. Jeg lover at opføre mig fra dette punkt fremad. Nå, i det mindste lover jeg at være mere kræsne om, hvem jeg accepterer i mit netværk. For at hjælpe dig med at undgå at opleve den samme erfaring som mig selv og utallige andre her er et par anbefalinger om at optimere din sociale netværk engagement. 1. Bestem hvorfor du er involveret i et netværk. Baseret på dette, planlægge ud af, hvad er din bedste tilgang og grad af involvering. 2. Inviter kun de personer, du virkelig ønsker at være forbundet med. Når du sender en ven &'; s invitation tilføje en kort bemærkning til anmodningen. Sørg for ikke at bruge præcis samme budskab med hver enkelt anmodning, eller du vil føle Facebook lyn slå ned på dig. 3. Hvis du får en invitation fra en person, og der er ingen personalisering reagere med en kort meddelelse såsom “ Tak for din invitation. Jeg er spændt på, hvorfor du vil have mig til at tilføje mig til din gruppe af venner &"; Sikker på det &'; s tidskrævende, men tænk på hvor mange mennesker, der vil simpelthen slette din besked, fordi de kunne give to latterbrøl om, hvem du er, eller hvad du har at sige. De, der reagerer, vil sandsynligvis være høj kvalitet venner. 4. Når du sender en begivenhed og invitere dine nuværende venner (som du kan invitere op til 100 ad gangen) tilføje en personlig besked i boksen forudsat. Med den næste 100 du invitere skifte ud den personlige meddelelse. Alt for mange gange med det samme budskab er bundet til at få dig fortrænges. 5. Undgå udstationering det samme budskab på flere vægge. Ja! Du er nødt til at skifte ud ordlyden på denne også. Der er mere, meget mere om, hvorfor du kan få startet ud af Facebook, men dette vil give dig en idé om hvor ubetydelig årsagerne kan være. Den vigtigste lektion i alt dette er at tage tid at bygge en kvalitet netværk (og ja det betyder tid), og du vil sandsynligvis minimere dine chancer for dig slutter sig til rækken af ​​Facebook afviser
.

selvstændig forbedring foreninger og organisationer

  1. Hvordan du holder din læder kontorstol ren og frisk
  2. Make Time Management Training arbejde for dig
  3. Vide mere om at blive en succesfuld inspirerende taler
  4. Hjem opkøb Checkliste Guide
  5. Advantage, talent management og betydningen af ​​Human Capital Resources
  6. Være afbalanceret, fed og i kontrol over dit liv
  7. Store ændringer Kom med små skridt
  8. Hvorfor viden om hardware er i stor efterspørgsel
  9. Turbolader med variabel geometri fremstår for alle verdens biler
  10. Computer træning - en væsentlig forudsætning for enhver industri
  11. Multinationale virksomheder fremskynde udviklingen af ​​højtydende plast virksomhed
  12. Pas godt på dine grundlæggende behov ...
  13. Oplysninger til Hjem overkommelige Ændring Program
  14. gøre ur stærke Karriere i netværk med online Cisco-certificering kurser
  15. Fem Domæner er nødvendige for en livsstil ændring
  16. Kendskab til de processer af tankless vand opvarmningsanlægget materiel
  17. Hvad er en personskade påstand
  18. Kom Vred: Hvordan til at kontrollere det
  19. Hver dag kunne være Valentinsdag
  20. Self forbedring