Drug Free Office Miljø

Når man betænker, at 77 procent af stofmisbrugere i USA er ansat, ifølge det amerikanske Bureau of Labor Statistics, det er indlysende, at virksomheder ønsker at fremme et sikkert lægemiddel frit kontormiljø. Da de fleste virksomheder har udviklet en nul tolerance over for stofmisbrug, har mange truffet beslutningen om at oprette en stoffri kontormiljø. Men der er en stigende bekymring for, hvordan virksomheder udføre deres politik.

Tilfældig Drug Testing

En af de politikker, der er blevet gennemført af et stort antal professionelle selskaber er tilfældig urin stof test . Disse tests tilfældigt vælge medarbejdere til at kontrollere for stofmisbrug og forhindre medarbejderen fra rengøring deres system. Formålet for tilfældige dopingtest er at forebygge ulykker og tilskadekomne på arbejdspladsen, der skyldes medarbejderne bliver under påvirkning af narkotika.

skærer ned på arbejdspladsen Ulykker

Den amerikanske Bureau of Labor Statistics rapporterer, at 33 til 50 procent af stofmisbrugere er mindre produktive end medarbejdere, der ikke bruger narkotika. Ifølge det amerikanske handelskammer, i gennemsnit stofmisbrugere glip 30 til 35 dage om året, hvilket er tre gange så mange som ikke stofmisbrugere. Endvidere Employee Assistance Society of North America, stofmisbrugere er 40 procent større sandsynlighed for at blive involveret i en arbejdsplads ulykke, og 50 procent mere tilbøjelige til at indgive arbejdstager &'; s. Comp

Øger Medarbejder Ydelse

Med det i tankerne, arbejdsgivere, der tror deres medarbejder ydeevne bliver hæmmet af stofbrug såsom sædvanlige langsommelighed eller ikke at rapportere på arbejde (præsentere en pjusket udseende, eller lugter marihuana, virksomheden kan kræve en narkotika-test Mens medarbejderne argumentere. at denne praksis er en krænkelse af deres privatliv, virksomheder imødegå, at de har en ret til at beskytte virksomhedens aktiver.

Tilbud Bistand gennem Programmer

Udvikling uddannelse stofmisbrug bevidsthed og gøre stoffri arbejdsmiljø uddannelse en del af et obligatorisk beskæftigelse program kan bidrage til at skabe en stoffri kontor, og samtidig skabe et sikkert arbejdsmiljø, og også reducere antallet af medarbejdere, der har stofmisbrug spørgsmål.

For medarbejdere, der har stofmisbrug, de fleste medarbejder forsikring planer dækker stof detox samt narkotika Rehab og behandlingsprogrammer. De fleste virksomheder tilbyder ekstra rådgivning gennem Medarbejdere Assistance Program.
Afhængigt af hvilken type af stofmisbrug, hvor længe lægemidler er blevet anvendt, kan det være nødvendigt hyppigheden af ​​narkotikamisbrug, og indtaste en medicinsk detox program til at rense narkotika toksiner fra dit system, før du begynder stof Rehab behandling.

Få hjælp uden Job Loss

Nogle personer gavn ved at indtaste en Rehab behandling eller alternativt program. Rehab behandling og alternative programmer er tilgængelige på hjemmehørende og herboende programmer, som vil tillade dig at fortsætte med at arbejde og deltage i et program til at hjælpe dig med at holde på sporet og afholde sig fra fremtidig brug af narkotika. Det vigtige er, at det meste af tiden, den medarbejder, der søger hjælper vil stadig have et job, når de fuldstændig behandling
.