*** Bør du undgå konflikt?

De fleste af de gange, du ikke ønsker konflikt gå adresseløse. Det er dit job som leder at sikre, at dit team beskæftiger sig med sunde og produktive konflikter og for at sikre, at konflikten ikke ignoreres. Efter alt desperat håb om, at et problem vil bare gå væk er en fantastisk måde at slå et lille problem til et gigantisk problem!

Hvorfor er at undgå konflikter er et af de anerkendte former for konfliktløsning, som defineret af TKI eller Thomas-Kilmann Conflict tilstand instrument? Nå ligesom det ikke nogle mennesker foretrækker eller til at håndtere konflikter ved ikke at håndtere konflikter (eller undgå konflikt), og der er absolut tidspunkter, hvor det smarte valg er at undgå konflikt.

Hvornår vil du nogensinde bevidst vælger at undgå konflikter ? En oplagt situation, er, hvis du står over for en fysisk truende situation. Nogle gange er det bedst at bakke ned og leve for at se en anden dag.

Konflikt undgåelse kunne også være en form for diplomati. Overvej disse situationer:

Spørgsmålet ved hånden er trivielt og det er virkelig mere vigtigt at gå videre til andre ting

Du har absolut ingen chance for at opfylde dine bekymringer og du har. ingen absolut ingen magt i situationen. Et eksempel på dette ville være at forsøge at tage på din ledelse over selskabet dresscode.

Omkostningerne ved at konfrontere konflikten opvejer fordelene i opløsning. Måske har du hørt udtrykket, vælg dine kampe med omhu

Folk har brug for lidt tid til at køle ned fra en anspændt situation?. Dette er en midlertidig undgåelse af konflikten, når folk køle af, bliver du nødt til at bevæge sig fremad.

Hvis du vil indsamle flere oplysninger, og derefter træde. Dette er også en midlertidig undgåelse af konflikten. Du er ikke at lade det gå helt; du er bare venter, indtil du har bedre information til at bruge til at løse konflikten

Du er ikke den rette person til at løse konflikten; der er andre der kan løse konflikten mere effektivt. Det betyder, at du undgår konflikten, betyder det ikke, at konflikten ikke vil blive løst.

Nøglen til konflikt undgåelse er at vide, hvilke typer af spørgsmål, kan stå uløst, hvilke typer af spørgsmål har brug for en nedkøling periode, og hvilke typer af spørgsmål, kræver ikke din indgriben.

sunde og produktive konflikter, ignorere, konfliktløsning, Thomas-Kilmann Konflikt tilstand Instrument, undgå konflikter, truende, magt, løse, indgreb
.