Evaluering din karriere efter skilsmisse

Det er vigtigt, at du vurderer din karriere et år efter at have forladt dit ægteskab eller skilsmisse. Årsagen er, at selv hvis du modtager månedlige børnebidrag eller underholdsbidrag, har du behov, der endda penge ikke kan opfylde. At være i stand til at føle en følelse af realisering er blot en af ​​disse behov. En anden ville være mulighed for at kunne sørge for din familie. Genvinde din uafhængighed er en anden.
Så hvordan vil du revurdere din karriere? Her er fire enkle spørgsmål, du skal spørge dig selv for at se, om ikke din nuværende job er for dig, eller hvis du har brug for at skifte job. .
Kan du lide dit nuværende job?
.
Vidste du, at der er en masse mennesker i dag, der er i en karriere, at de ikke engang kan lide? Trist som det kan synes, det er sandt. Samtidig have et job, som du ikke kan lide er langt bedre end at have slet ingen, det udgør en masse konsekvenser. For eksempel er der hverken tilfredsstillelse eller en følelse af realisering. Du vil også altid føle utilfreds. .
Så hvis du svare "ja" til dette spørgsmål, ophold med dit nuværende job. Men hvis du har svaret "nej", så er det på tide du ansøge om et andet job, der ligger inden for din linje af interesse. .
Har din nuværende job giver dig penge nok?
Faktum er, at du har brug for penge. Selv om der er det månedlige børnebidrag, du stadig har brug for penge til at forsørge dig selv og børnene så godt. Desuden skal du være finansielt sikker i tilfælde af en nødsituation, og der er ingen andre, du kan slå til, men dig selv.
Du behøver ikke virkelig brug for at have et job, der lader dig tjene enorme mængder af penge. Så længe du tjener et beløb, der kan lade dig, du er din families behov, samt være i stand til at spare nogle, så er du god til at gå.
Får du overalt med dit nuværende job?
Dette er et spørgsmål, du bør stille, især hvis du er en, der er stor på forfremmelse. Udover, intet øger månedsløn, selvværd og selvtillid vejen en forfremmelse gør. Hvis du kan se, at dit nuværende job giver plads til fremtidige kampagner, så holde sig til det. Men hvis det ikke gør, så skal du måske ønsker at overveje andre job muligheder.
Er det muligt for dig at tilbringe tid sammen med dine børn? myHotelVideo.com: Aldrig nogensinde glemme dine børn. De kan være hovedårsagen til, at du arbejder nu, men det betyder ikke nødvendigvis, at du tillader dit job at tage væk din tid med dem. Dine børn er allerede adskilt fra den ene forælder, så ikke fuldføre historien ved at tilbringe mindre tid med dem, også. Hvis dit nuværende job gør du tilbringer flere timer på kontoret end hjemme, så er det tid til at revurdere tingene.
Du behøver ikke til helt at ændre dit job. Spørg din chef, hvad støtter de kan give med dette. De fleste progressive arbejdsgivere vil tage familie i betragtning og være støttende. Måske kunne de overflytte dig til et andet område, hvor du ikke behøver at bruge en hel del tid på kontoret. Eller de kan tillade dig at arbejde nogle dage hjemmefra. Mange kontorer har indarbejdet en dagpleje på deres lokaler
.