Tre Ubevidste praksis i erhvervslivet i dag

Få mennesker ville uenige, når jeg siger, at vores nuværende forretningsmodel er ikke længere arbejder – og kan i virkeligheden være brudt. Debatten begynder dog med at forsøge at diagnosticere og derefter ordne det. Jeg foreslår at der er tre ubevidste praksis i erhvervslivet i dag, at hvis omvendt, ville resultere i en mere produktiv, bæredygtig og effektiv måde at drive forretning. Bevidsthed, på den anden side, med sin tidløse og formløse nonattachment er i modstrid med selve principperne kapitalismens som vi i øjeblikket kender det. Og det er i denne forskel, at vi kan finde den løsning

Kort- og nærsynet vision – Mens børsnoterede selskaber er det ekstreme med deres fokus på kvartalsrapporter og deres lagerværdien, næsten alle virksomheder synes mere optaget af kortsigtede resultater end langsigtede konsekvenser. Virksomheder gør virkelig store beslutninger, der har betydelige og skadelige langtidsvirkninger på vores miljø, økonomi, arbejdstagere og selv kvaliteten af ​​vores liv. En tidløs perspektiv, på den anden side, ville ære nutiden og fremtiden på samme tid, at finde de rette strategier og tager de rigtige handlinger, der gavner hver uden at skade hverken

En-vejs kommunikation – Der var en tid, hvor virksomheden var omkring et godt produkt eller en service, som folk havde brug for, tilbydes til en rimelig pris, så du har lavet penge, når folk købte den. Mens nogle virksomheder stadig opererer på denne måde, der er langt mere drift i omvendt – de ser handel som en mulighed for blot at udtrække penge fra deres kunder. Det &'; s envejskommunikation tale med kunderne snarere end med dem. Og dermed, glemmer vi faktisk alle i samme båd. En tilgang af formløshed flytter uden for rammerne og begrænsninger i en &'; s egne erfaringer til at omfatte andres såvel som for hele vores miljø. Ved at træde ud af vores egne “ Form &"; vi er i stand til at tage en bredere, mere rummeligt perspektiv

Du skal blot arbejder for at leve – I de sidste 50 år flyttede kvinder helt ind på arbejdspladsen som verdens befolkning fordoblet. At &'; s en masse flere mennesker arbejder – men vi aren &'; t arbejder mindre eller endnu nemmere. Faktisk er vi faktisk arbejder meget hårdere og længere i job, mange af os don &'; t endda nyde, ofte styre e-mail og andre opgaver, når hjem om aftenen og før ud af sengen næste morgen. Kan du forestille dig, hvordan det vil se ud i endnu 50 år? Det &'; s som hvis vi bare arbejder for at leve – en åben sløjfe dræne vores energi. Det &'; s bare ikke holdbar.

Hvad hvis vi i stedet lever for at arbejde – gør meningsfulde bidrag uden tilknytning til eller endda forventning om resultater? Det &'; s radikale perspektiv fuldt besat nuet, dele vores talenter og tillidsfuldt vil vi have, hvad vi har brug for, når vi har brug for det. Fra denne ikke-tilknytning vores fokus er helt og aldeles i nuet og kun med det, &'; s forekommende. Det er her, at vi har adgang til en intelligens, der er direkte relevante for det øjeblik gør alt for at få meget nemmere

Timeless, formløs og uden tilknytning – Det &'; s paradigmeskift i opfattelsen og en helt ny måde at drive forretning – bevidst – gennem dybere bevidsthed. I fremtidige indlæg vil jeg beskrive, hvad der ligner, og undersøge, hvordan vi måske kunne få der
.