Spørg Gode spørgsmål

Når du er i den kreative proces (som altid er, ved den måde), du beder om din skabelse, hovedsagelig. Du tænker over det, gad vide om det, i kontrast det med, hvad du har nu. Den næste ting at ske, er indførelsen af ​​en rig idé eller indsigt, til dit sind. Det kan være, at nogen leverer ideen til dig, eller du kan have en inspireret idé kommer til dig i dine tanker. Når dette er sket den næste vigtige ting for dig at gøre, er: ASK gode spørgsmål! Dit ego (som mener, at det allerede ved alt så gør ikke &'; t omfavne nye idéer meget godt) vil begynde at fortælle dig, hvorfor din nye idé vandt &'; t arbejde. Ofte gange hvisker så lav, at du ender med at afskedige din rige idé, før du selv ved det! Så komme ind i vane med at spørge dig selv bemyndigelse, fremadrettede flytter spørgsmål for at bringe denne rige idé til livet

For eksempel, lad &'; s. Sige, at du beder om nye kunder til din tennis instruktion forretning. Du tænker på alle de unge, der ville elske at lære tennis, hvor godt det føles, når de forstå de begreber, du underviser og * BAM * ideen kommer til dig at ringe Susana Vasquez, en af ​​dine søster &' gammel ven; s som nu arbejder på en privat skole i nærheden. Straks, dit ego siger: “ Hun vandt &'; t huske mig &";. Derefter “ Disse børn kan &'; t lære tennis, de har dysleksi &"; Derefter “ De har tennisbaner allerede, de sandsynligvis har en in-house instruktør &"; Naturligvis er du klar til taske hele idéen.

Nu, dit arbejde er at spørge gode spørgsmål. Ligesom, “ Vil hun tage min opfordring, eller vil jeg have en introduktion fra min søster &"; Og, “ Har ordblinde børn har brug for ekstra opmærksomhed, og kan jeg lære mere om, at for at tjene (ingen ordspil bestemt) dem bedre. Og, “ Hvad hvis deres in-house instruktør bærer mange hatte og ønsker at opgive tennis del &";?

Enhver af disse spørgsmål vil holde dig bevæger sig fremad. Det første sæt stoppe dig døde i dine spor.

Så tænk på dine inspirerede ideer som dyrebare gaver, og det er op til dig at udnytte dem til deres fulde før afskedige dem. Og du gøre det ved at udforske deres muligheder med gode spørgsmål
.