Hvad er din Laughometer Reading?

Hvor mange gange har du lo dag?

Hvis forskningen er noget at gå efter, vil svaret være, ikke så meget som du burde have gjort.

Vi får at vide, at folk er så overvældet af dysterhed de læser og høre på TV og aviser, at vi glemmer at grine.

jeg siger "glemmer", fordi, som børn, var vi mestre på griner. Forskning, igen, tyder på, at, mens de voksne griner i gennemsnit 15 gange om dagen, små børn håndtere op til 400 griner en dag.

Men hvis du har brug for en grund til at grine, forskning tyder også på, at der er meget positive fordele arbejdspladsen, Chief blandt dem er, at det kan føre til større kreativitet på arbejdspladsen.

Goran Ekvall, professor i organisationspsykologi ved Lunds Universitet i Sverige, siger, at latter er en vigtig ingrediens for innovation på arbejdspladsen. Når man sammenligner kreativitet forskellige afdelinger af en svensk avis, fundet Ekvall, at de mest kreative teams var dem, der havde et højt niveau af latter og humor.

Det er derfor, Tom Peters siger, at du kan måle en organisations kreativitet fra dens laughometer

Der er mange andre grunde til, at latter er godt for dig

-.. latter frigiver serotonin, den "feel-good" hormon, ind i din hjerne
- latter hjælper du opretter forbindelse til andre. Det er en af ​​de bedste rapport-bygning værktøjer omkring
-. Latter massage dine indre organer
- latter kan hjælpe dig med at tabe ved at brænde fedt
- latter hjælper dit immunforsvar arbejde bedre
<. p> Madhuri Kataria, der skabte ideen om verden Latter Day, siger: "Der er en epidemi af alvor, der raser i hele verden. Folk synes at mene, at det at være grim ansigt og alvorlig er den eneste måde at vise engagement på arbejde. "

Det minder mig om, at Red indisk ordsprog," Når du kommer til himlen, de fleste mennesker spørger sig selv: "Hvorfor var jeg så alvorligt?". "

Så her, at hæve din serotonin, opbygge dit team, og øge din organisations kreativitet, er en af ​​mine foretrukne vittigheder af i øjeblikket. Læs den og griner. Eller læs det 400 gange i dag og grine.

En ung mand, hyret af et supermarked, rapporteret for hans første dag i arbejde. Lederen hilste ham med et varmt håndtryk og et smil, gav ham en kost og sagde: "Dit første job bliver at feje ud i butikken." "Men jeg er en college graduate." den unge mand svarede indigneret. "Åh, jeg er ked af. Jeg vidste ikke, at," sagde manager. "Her, giv mig kost, vil jeg vise dig hvordan."
.