Oprettelse af din Legacy er en once in a lifetime mulighed

Din fremtidige succes er et valg; du er nødt til at vælge at ønsker at være succesrige

Lige før han døde, blev berømt skuespilforfatter George Bernard Shaw bedt om at nævne en berømt afdød mand, som han savnede mest. Shaw svarede “ den mand, jeg savner mest, er den mand, jeg kunne have været &" ;. Det var en interessant reaktion fra Shaw i sine sidste dage.

Der er aldrig et godt tidspunkt at sætte spørgsmålstegn mistede muligheder og gå gennem “ ville have; skal have eller kunne have &"; analyse. Men forestille at skulle indse, hvad du ikke udrette, når du don &'; t har nogen tid tilbage for at ændre ouycome! Tal om en “ værste fald &"; scenario! Så hvorfor vente, indtil det er for sent? Hvorfor ikke tage handling nu og begynde at skabe den skæbne, du ønsker?

Jeg har nogle gange bede kunder til at skrive deres gravskrift skitserer i detaljer, hvordan de vil have andre til at beskrive dem som en forretning professionelle såvel som en person i almindelighed efter de har forladt denne jord (du kender sparket spanden). Denne øvelse giver den enkelte mulighed for at beskrive den person, de ønsker at være! Når udviklet, det giver dem en fremtidig mål eller vision om at sigte efter; det giver dem en “ formål &" ;. Det indlysende spørgsmål er så hvordan kan man gå om at skabe deres fremtid “ self &"; eller den person, de ønsker at være? Overveje disse forslag:

1. Opret beskrivelsen – besvare spørgsmål som – Når du bliver spurgt, vil folk liste __________ som mine tre væsentligste forretningsmæssige resultater; Folk vil beskrive mig som en _____________leader når de konfronteres med en udfordring; Mine medarbejdere vil beskrive mig som deres bedste leder grund af hvordan jeg håndterer __________. Når det kommer til at nå resultater, jeg vil blive beskrevet som _________. Den ene sætning, at andre vil bruge til at beskrive mig ville være _________. Du får billedet. Dette er din ideelle fremtid så tage den nødvendige tid til at dække alle de baser. Anvende den samme tilgang til dine personlige og familiemæssige relationer.

2. Sammenlign morgen vision om at hvem du er i dag – dette er en hård anmodning, fordi du er nødt til at være ærlig og oprigtig med dig selv. Nu, jeg don &'; t vil have dig til at slå dig selv op eller beklage over dine mangler. Faktisk kan det være en meget positiv indsats, fordi der ikke er nogen ulempe for det. Målet er for dig at få bedre med tiden, og at &'; s god ting! Du ønsker at identificere, hvad der skal løses for at lukke hullet, over en rimelig tidsramme, mellem ldquo &, i dag &"; dig og “ i morgen &"; dig.

3. Lav en liste og sæt nogle prioriteringer – Med andre ord, ud fra de oplysninger udviklet sig fra din dag versus morgen sammenligning oprette en plan. Planen skal tage hensyn til disse færdigheder, som du bliver nødt til at lære, samt de vaner, du bliver nødt til at udvikle sig. Vær realistisk. Fokus på ikke mere end 1 eller 2 poster. Lære nye færdigheder eller udvikle nye vaner er hårdt arbejde, og dit fokus skal være på kvaliteten af ​​din læring og ikke hvor hurtigt du kan lære. Sæt foreløbige læringsmål end en 90 dages periode. Ved afslutningen af ​​hver 90 dages plan, vurdere, hvordan du gjorde, og oprette en ny 90 dage læringsplan. Når du opnå de læringsmål, vælge en ny og starte de 90 dag læring plan proces forfra.

4. Vær specifik i dine 90 dages planer – Tag hver af de læringsmål, du har angivet i din 90 dage planen og bryde dem ned i meget specifikke næste skridt; opgaver eller “ til dos &" ;. Jo mere specifik du er, du øge dine chancer for succes. Når du har identificeret de næste skridt, som er indstillet bestemte tidspunkter, som du vil arbejde på dem. Brug din tid fornuftigt. Denne indsats er lige så, hvis ikke vigtigere, end hvad du i øjeblikket gør. Hvorfor? Fordi når du får bedre din virksomhed og alt andet omkring dig bliver bedre også. Dine 90 dages læring planer bør være designet til at opfordre dig til at tage risici smarte læring. Don &'; t være bange for at lave fejl, når du begynder at bruge dig nyligt lærte færdigheder eller vaner. Tage risikoen og lære af erfaringerne.

5. Tro på dig selv og spille rollen nu – Har tillid til din evne til at være lykkedes at skabe den “ du i morgen &" ;. Er ikke i tvivl eller frygt. Begynde at handle som den person lige nu – dag. Vil du laver en fejl her og der? Selvfølgelig vil du men ligesom sagt “ lære af erfaringerne &" ;. At handle som du &'; re allerede “ i morgen, du &"; vil kræve hver en bid af selvdisciplin og vedholdenhed du kan mønstre. Hvorfor? Fordi opgaven med at skabe din fremtid er hårdt arbejde, og vil du møde mange risici og barrierer. Når du kombinerer behovet for hårde arbejde med virkeligheden for at skulle til at tage risici og beskæftige sig med barrierer, du har til at konfrontere mange situationer at tage den sikre vej eller værre endnu, holde op og give op.

Husk, at din fremtidige succes er et valg. Du er nødt til at vælge at vil have succes. At give op eller holde op er et valg. At gøre noget er også et valg. For at citere en linje fra en Indiana Jones film – “ vælge klogt &" ;.

Citat: “ Den eneste person, der kan skabe din fremtid er dig. Embrace mulighed for og alle, der kommer med det alle af dit væsen. Din arv afhænger af det &" ;. – Chris Ruisi – Coach
.