Sådan Fremhæv dine stærke i en jobsamtale?

Når du står over interviewet bord til en samtale, skal du fremhæve dine stærke sider til din fordel. Udover at indsende dit cv fremvisning dit talent, det er din pligt at dvæle i længden om, hvad dine styrker er, hvor du er et aktiv i kraft af dine styrker til organisationen, hvordan dine styrker er nyttige for organisationen, og hvordan du vil passe ind organisationen, og hvordan du vil bruge dine styrker i kraft af din dokumenteret evne til at fremme årsagen til organisationen. Du skal bruge din kommunikation og overbevisende evner til at overbevise interviewet bord, at du er virkelig et aktiv for organisationen i kraft af dine styrker.

Processen med interviewet er den sidste forhindring, som du nødt til at klare at få din eftertragtede job. Det er sandt, at du allerede har indsendt et CV beskriver dine kvalifikationer og fremvisning af dine styrker til jobbet. Nu du er blevet inviteret til interviewet, en aldrig-til-være forspildt chance. Det er din gyldne chance for at få fat i det med begge hænder. Men det er altid godt at gøre nogle hjem arbejde for interviewet. Nu er det din pligt at bevise, hvad dine styrker er, og hvordan disse styrker vil gøre dig mere fit og velegnet person til jobbet. For at sige det med andre ord det er din bounden pligt til at bevise, hvordan du vil være et aktiv, og hvordan dine styrker vil være mere nyttigt for væksten af ​​organisationen. Udover det er også nødvendigt at vise, hvordan du vil være effektivt at håndtere de daglige værker af organisationen med dine stærke sider, vil du være at tackle de vanskelige situationer, der kan opstå i organisationen og frem for alt, hvordan du vil være at udnytte dine styrker til bære det frem.

Du kan være en person, der søger jobbet som første-timer, eller du kan være en person, der har forlade dit tidligere jobsøgning bedre udsigter.

Hvis du er en første -Timer, har du nogle ulemper. Du mangler i erfaring og du har ingen historier at fortælle om din tidligere erhvervserfaring. Så har du ikke andet gå, men for at fremhæve dine faglige kvalifikationer, fritidsaktiviteter og din faglige erfaring etc. Hvis du havde søgt om et job i en organisation, hvis seneste projekt omhandler katastrofehåndtering, kan de spørge dig, hvordan som en novice, du vil være en bedre person til dette job. Heldigvis havde man behandlet en opgave med katastrofehåndtering i din skole, førte din skole team til at hjælpe oversvømmelserne ramt ofre, ved at redde et par af dem, evakuering og imødekommende dem i et sikkert område, give dem mad og tøj, udover at indrømme din egen ven, der var blevet offer for oversvømmelse osv Så er det din tur til at give en grafisk hensyn til din oplevelse i katastrofehåndtering ved hjælp af dine kommunikationsevner temmelig overbevisende med hele dit ydmyghed. Du er sikker på at fange øjet af interviewet panelet.

Hvis du deltager interviewet ved at holde op et job, som du allerede havde holdt, er du i en fordelagtig position til at tilbyde noget om din tidligere erhvervserfaring. De kan endda spørge dig, hvorfor du havde forladt et job med en lukrativ løn. Så kan du nødt til at forklare, at du søger en udfordrende stilling med bedre fremtidsudsigter. Interviewet Panelet kan endda drille dig med et spørgsmål, &'; allerede har afslutte jobbet, hvad vil du gøre, hvis du ikke får en chance her &'; Så er du nødt til at fremhæve din positive sindstilstand med svaret, &'; Jeg håber på at få dette job. Selvom jeg ikke er valgt, kan jeg have en bedre avenue i nær fremtid &';.

Du deltager interviewet for en af ​​de fire centrale stillinger som direktører for Air Tlf. Men du har allerede trådt tilbage som Deputy General Manager &'; af et bestemt område, siger Cuddalore SSA (Sekundær Switching Area) i afdelingen for Telecom. Du har tjent tyve år i Telecom afdeling som en klasse I officer. Men i betragtning af din alder, tekniske kvalifikationer (en Masters i kommunikation Engineering i IIT, Madras), du mener, at det du bliver betalt som løn- maksimalt R'er 30.000 /-as fastsat af den tidligere løn Kommissionen- du har nået et mætningspunkt pege og din løn skala kan ikke forbedre indtil næste betale provision reviderer det. Der er ingen tegn på ny løn kommission i den nærmeste fremtid, siger inden for et eller to år. Men du har kun fem års tjeneste forlod til din rådighed. Derfor er du føler, der er ingen mening i at stikke med en afdeling, der ikke tilbyder en god løn i rimeligt forhold din evne og så overvejer din alder og service til din rådighed, du har besluttet at forlade telecom afdeling. Air Tlf tilbyder mere end 10 lakhs om året mod din løn og frynsegoder, foruden lovende bedre salgsfremmende veje i harmoni med dine evner. Air Tel kan være overbevist om, når du gå til at forklare, hvorfor du har besluttet at forlade telecom afdeling. Men de har brug for at blive overbevist om endnu et aspekt, om dine tidligere tjenester i tele og hvordan det vil være nyttigt for Air Tlf.

Så er du måske nødt til at forklare, hvordan som stedfortrædende general manager for telecom afdeling , har du udvidet kapaciteten i Cuddalore SSA fra blot 5.000 telefonforbindelser til 10.000 inden for en kort periode på seks måneder, og hvordan Cuddalore også udvider mod 20000 linier med en digital udveksling i den nærmeste fremtid. Din erfaring vil være en søjle af styrke for ekspansionistiske programmer Air Tlf. Efter at være blevet overbevist om, vil Air Tlf have uden tøven at udnævne dig selv for en augmented løn ved at forhandle med dig.

På samme måde som praktiserende advokat, når du ansøge om stillingen som en lov officer i staten i Delhi, kan du nødt til at forklare dine legitimationsoplysninger som nævnt i dit cv, udover at forklare din stående i baren og dine områder af specialisering i at praktisere loven. Som en lov officer, kan du nødt til at deltage domstole repræsenterer afdelingen for retlige anliggender, for hvilke din stående i baren og din evne til at praktisere i de højt specialiserede områder af loven vil hjælpe dig, og du skal fremvise dem som dine stærke sider til at blive udnævnt .

Således under et interview, skal du vise, at du har unikke talenter kombineret med dine uddannelsesmæssige kvalifikationer og erfaring, der giver dig en udpræget fordelagtig position over andre. Desuden skal du også forklare med din overbevisende og effektiv kommunikation færdighed, hvordan med din dokumenteret evne, vil du bruge din søjle styrker effektivt i den nye organisation til dens klar fordel. Så interviewet panelet ikke tøve med at vælge dig, da du er et aktiv for deres organisation i kraft af dine styrker.

Jeg håber du forståelige, hvordan at fremhæve dine styrker i en jobsamtale ved ovenstående stykker (viden ). Tak for at se og tøv ikke med at lave en kommentar (feedback) ...

fra-
Kow

http://bhavesh7.blogspot.com
.