Team Dynamics og virksomhedernes vækst

Management teori Boffin Dr. Meredith Belbin har identificeret de centrale roller, som de forskellige personlighedstyper antager på arbejdspladsen, der dikterer hold dynamik.
Dr. Belbins &'; s team-dynamik videnskabelige undersøgelser har afsløret adfærdsmønstre, der hjælper karakterisere en person &'; s effekt på en anden medarbejder

Værdien af ​​Belbin hold-rolle teori ligger i at muliggøre en enkeltperson eller team til at drage nytte af. selverkendelse og justering i overensstemmelse med de krav, der gøres på dem.

I over ni år Dr. Belbin og hans team af forskere i holdets dynamik, baseret på Henley Management College, England, studerede adfærd ledere fra over hele verden.

Ledere, der deltager i denne teamdynamik studie fik en række psykometriske tests og sat i hold af varierende sammensætning, mens de var engageret i en kompleks ledelse øvelse.

Deres forskellige kerne personlighedstræk, blev intellektuelle stilarter og adfærd vurderes under træningen af ​​forskerne, som nøje overvågede de forskellige hold dynamik.

Som tiden skred forskellige klynger af adfærd og team dynamik var identificeret som ligger til grund for succesen af ​​holdene
Disse vellykkede klynger af adfærd blev derefter givet følgende navne:.. koordinator, plante, overvåge-evaluator, iværksætter, completer-efterbehandler, ressource investigator, fræser

Ifølge Dr. Meredith Belbin et team rolle kan koges ned som væsen er: “ En tendens til at opføre sig, bidrager og indbyrdes forhold med andre på en bestemt måde

Leap Plc, markedsleder i at yde motiverende coaching, firmaarrangementer og workshops, der sigter mod at hjælpe arbejdsstyrker vokse og udvikle sig, lægger særlig vægt på Belbin åndsretning, når det kommer til spørgsmål om holdets dynamik.
LEAP er nu også registreret som leverandør til regeringens Train til Gain ordningen og også prale af en sund portefølje af kunder, herunder Dior, Estee Lauder, Den Europæiske Centralbank, Sun Microsystems, O2, Vodafone, Deutsche Bank, HBOS, nogle af de GBR olympiske sejler trup, professionelle fodboldspillere og golfspillere.

fremkomsten af ​​disse systemer for at fortolke menneskers adfærd i jagten på godt team dynamik er en klar indikator for, at erhvervslivet teori er mere videnskabelig end på noget tidspunkt i fortiden.

Tjek hvor Leap kunne forbedre Team Dynamics i din organisation!
.