Gave Lytte

Alle kan lide at tro, at de &'; re en god lytter. Tror du, du er? Hvorfor tror du det? Hvor ofte, når du lytter er du aktivt tager i hvad der bliver sagt, og hvor ofte er du mentalt danner dit svar og venter på din tur til at tale?

Fra den modsatte perspektiv, hvor ofte nogen afbryder dig når du taler? Hvordan gør du føler? Hvad synes du om en person, der afbryder dig? Kan du finde dem egoistisk? Irriterende? Umodne? Respektløst

Uanset hvad du føler, når folk afbryder dig, jeg &';? D sætte penge på det ikke noget positivt! Hvis du tænker over det et øjeblik, når der afbryde nogen nogensinde vundet nogen noget? Har gjort det lige hjulpet dig på nogen måde? Jeg troede ikke

Vi finder afbryde uhøfligt, fordi, i hjertet af det både egoisme og arrogance – &'; kvaliteter &'; vi finder ubehagelige. Når vi afbryder nogen, vi &'; re dybest set fortælle dem, at det, vi har at sige er vigtigere end, hvad de siger. Den siger, at du ved bedre end dem, og at du er på en eller anden måde over at høre dem ud. Det fortæller dem, at du &'; re ikke interesseret i deres mening, og det viser en mangel på respekt. Vil du folk til at føle sådan om dig

Denne lyder temmelig negativ, så lad &';? S vende det rundt. Hvis afbryde nogen er så uforskammet, så helt sikkert der &'; s ikke større kompliment end at have nogen at lytte opmærksomt til os, så, hvis du vil have nogen til at føle sig valideret og værdsat, lytte til dem ordentligt. Når du gør det, du fortæller, at personen, som du respekterer, hvad de har at sige. Du fortæller dem, at du placerer værdi på, hvad de siger, og at de fortjener din 100% udelte opmærksomhed.

Effektiv lytning er en færdighed, og afbryde folk demonstrerer en mangel på det. Desværre, det &'; s færdighed, &'; s ikke nær så almindeligt som du &'; d tænke.

Baseret på denne sørgelige billede, den konkurrencemæssige fordel, du kan give dig selv ved honing dine lyttefærdigheder er betydelig. Når du lytter til en person ordentligt, får de et positivt indtryk af dig. I et erhvervsklima, det &'; at s let se, hvordan, gentages med medarbejdere, kolleger, ledere, leverandører og kunder, kan dette virkelig udvikle din positive profil, og, endnu bedre, de er langt mere tilbøjelige til at lytte til dig til gengæld.

Dette er altså meget godt, men hvad nu hvis du &'; re naturligt en forfærdelig lytter? Efter alt, vi alle har forskellige færdigheder og evner. Nogle af os er naturligvis bedre på nogle aktiviteter end andre. Den gode nyhed er, at uanset hvor god eller dårlig din nuværende lyttefærdigheder er, kan du forbedre på dem. Ud over at være en færdighed, det &'; s også en disciplin. Ligesom at køre en cykel eller spille et instrument, kan det læres, forbedres og mestrer.

For at få dig i gang, her er et par tips:

1. Foretag en beslutning om at lytte. At lytte er ikke blot fravær af tale. Hvis du &'; re vil lytte godt, så er du nødt til at gøre en bevidst beslutning om at gøre det. Som det gamle ordsprog siger, har vi 2 ører, men kun én mund. Betyder det, at vi skal lytte dobbelt så meget som vel tale, eller afsætte dobbelt så mange kræfter på at lytte? Uanset hvad, kan du af &'; t gøre noget godt være ulykke – så beslutte at betale opmærksomhed.

2. Åbn dit sind, såvel som dine ører. Don &'; t antage, at du ved, hvad personen vil sige, eller hvad deres synspunkt er. Vi har alle fordomme om enkeltpersoner, men vi er nødt til at sikre, at de don &';. T fungere som et filter til skævhed vores ører til fordel for, hvad der understøtter vores forudfattede meninger og forhindre os høre, hvad der faktisk bliver sagt

3. Tælle til tre. En simpel regel, men mentalt tælle til tre, før du svarer. Hvis du gør dette, hver gang du &'; re i en samtale med en person, vil du finde t umuligt at afbryde, selv ved et uheld. Det giver den person, du taler med plads til at afslutte, hvad de siger, samt hjælpe dig til at fokusere på kernen i samtalen og virkelig forstå kernen i sagen.

4. Vær opmærksom. Hvad synes du om folk, der don &'; t se på dig, når du &'; re at tale? Har de kommer på tværs som utroværdig, eller blot som om de ikke lytter? Øjenkontakt er afgørende – det &'; s ikke kun om at lytte ordentligt, men også at give taleren indtryk af at blive lyttet til så godt. Hvis nogen er værd at lytte til, så de er værd at din udelte opmærksomhed, så give det til dem. Det betyder ikke at se tv ud af øjenkrogen, ingen at skrive et notat eller læser avisen. Brug kropssprog, der viser den person, du &'; re lytte, såsom lystfiskeri din krop over for dem, og undgå visuelle referencer, der tyder du har bedre ting at gøre, såsom fidgeting.

At være en god lytter er vigtigt ikke kun på grund af det, du kan faktisk finde ud af om du lytter, men det øger også relationer og kan medvirke til at øge både din virksomhed og karriere succeser. Den giver også respekt for den person, du lytter til. Hvor mange mennesker Hører du klager over, at deres ægtefælle gør ikke &'; t lytte til dem? Tag disse teknikker hjem såvel som at bruge dem på arbejde, og dine personlige relationer vil takke dig for det, også
 !;