SHIFTING - En SAGE MOVE

I år har jeg troet på styrken i at forstå sig selv, at definere vision, mission og formål. Dem, der kender mig høre mig sige igen og igen – Branding handler om, hvordan du møder op i verden, om hvordan du demonstrere dine løsninger, dine værdier, og du kan &'; t gøre det godt, hvis du ikke starter indefra. For nylig, selvom jeg har fundet mig afstå nogle fra denne intense interne arbejde med klienter. Hvorfor? Jamen det &'; s at bløde færdigheder paradoks. Bløde færdigheder er ofte set som mindre vigtige. Helt ærligt, det er et anstændigt argument for at gøre. Hvis en virksomhed kæmper for at opfylde bundlinjen mål – finansielle behov og færdigheder i forbindelse med dem synes afgørende og kan opveje soft-færdighed udvikling. Selv når en kunde ser på en karriere forandring, tanken om at skulle selv-reflektere over formålet kan synes som en tid-killer. Men Det er ofte forskellen mellem at bygge de rigtige interne forbindelser til de rette eksterne forbindelser. Og ofte forskellen mellem fiasko og succes – Jeg havde brug for en påmindelse om dette – og heldigvis fik jeg en.

For et par måneder siden, jeg trådte en certificeringsproces for at være en facilitator for et inspirerende, bemærkelsesværdig program, kaldet genstarte. http://www.nvtsi.org/?p=282 Formålet er at hjælpe reintegrere service mænd og kvinder i det civile liv. Dette er en meget tiltrængt program som “ statistikker viser høj arbejdsløshed, hjemløshed, selvmord, narkotika og /eller alkohol misbrug og andre problemer reintegrering oplevet ved at returnere service medlemmer, og disse tal stiger &";

I tre uger mænd og kvinder – vores dedikerede service medlemmer - ændre den måde, de tænker. De bevæger sig fra et sted af, der kun serverer militæret &'; s mission til et sted for at tjene deres egen mission så godt. Jeg husker at spørge en af ​​grundlæggerne, “ Kom – du skal få nogle modstand under dette program. Jeg mener du spørger soldater og søfolk til at definere formål, vision, at se på deres kerneværdier &"; Og han sagde ja i starten --but så sker en ændring &";

Jeg kalder det ændre skift.

Et skift sker i sindet og hjertet. Sammen skaber de en stærk platform for positiv forandring. Vi kan ignorere, hvad vi ser – hvad der ikke fungerer, kan vi bekæmpe det eller klage over det – eller vi kan endda køre væk. Frygt er ofte til stede i vores reaktioner. Indtil vi forstår at ændre vores tanker, kan vi fortsætte ned en skadelig sti. Vi kan også rejse uden fokuseret retning – eller vi kan forestille livet fra et sted af kerneværdier, tilpasning og mission. Sure ting vil stadig være hård – i vores personlige liv, i vores karriere. Men forestille sig, hvor meget mere opfylder vores beslutninger kan være, når vi starter med formålet. Jeg blev mindet om, hvorfor jeg begyndte mit arbejde år siden med Værdier, vision og mission under genstart. Jeg herunder links til et par kandidater af 8. klasse af genstart. Jeg er beæret over at have været en af ​​deres facilitatorer i uge to. De skiftede – de ser livet er så meget mere end før – med glans og modstandsdygtighed og en følelse af positiv effekt – alle, fordi de skiftede. Og takket være dem jeg blev mindet – Jeg skiftede også,
.