Tips til Vælg en CEO Peer Group

Disse dage et stigende antal mennesker slutter CEO peer-grupper i håb om at få indsigt og ekspertise andre direktører, der kan hjælpe dem med at håndtere afgørende forretningsmæssige og strategiske ledelsesmæssige spørgsmål og gøre deres organisationer mere vellykket og produktiv. Men det er yderst vigtigt at slutte sig til højre CEO gruppe, der vil være egnet til dine behov. En forkert CEO konferencen er en ren og skær spild af din kostbare tid og penge. Her er nogle tips til at hjælpe dig med at vælge den rigtige direktør gruppe:

En CEO peer gruppe skal prale af varieret ekspertise

Være en del af en CEO peer-gruppe i Atlanta eller enhver anden by, som består af administrerende direktører fra forskellige brancher med forskellige kompetencer og styrker. For eksempel vil deltage i en gruppe, der har direktører fra kun fremstillingsvirksomhed virksomhed ikke være frugtbart overhovedet. På den anden side vil en CEO konference, der har en arkitekt, en designer, administrerende direktør for en tekstilindustri, en person med en MBA-grad og andre med varieret ekspertise lover bedre resultater.

Størrelse af koncernchefen

Vælg en CEO gruppe, der indeholder ikke over 10 til 15 medlemmer. Enhver gruppe, der indeholder mere end 15 direktører vil aldrig være i stand til at give resultater, fordi mere end halvdelen af ​​den tid vil du venter på din tur til at blive hørt. Desuden styre fri af enhver CEO konference, som ikke prale af en god fremmøde rekord af sine CEO medlemmer. Som administrerende direktør gruppe med en dårlig fremmøde rekord aldrig vil kunne bygges en atmosfære af tillid, hvor medlemmerne kan dele deres problemer frit. Kort sagt, en direktør konference med 10 til 15 personer er en ideel størrelse.

En effektiv facilitator

En facilitator eller en koordinator spiller en afgørende rolle i møderne i CEO peer-grupper. I virkeligheden en stor del af den succes eller fiasko af en administrerende direktør gruppe afhænger af facilitator. En facilitator sørger for, at hvert medlem i gruppen får en chance for at tale og dele hans /hendes problemer. Han opfordrer de stille folk til at komme ud med deres ideer og problemer åbent og forhindrer enhver direktør eller deltagende medlem fra monopolisere eller dominerer samtalen. Uanset om du tilmelder dig CEO peer grupper i Atlanta eller enhver anden by, skal du gøre din forskning om facilitatoren før han bliver en del af denne gruppe.

Fortrolighed betyder noget

Fortrolighed er taget meget alvorligt i en CEO peer-gruppe. Ethvert brud på oplysninger vil ikke blive tolereret. Efter alle forskellige direktører dele deres ideer, forretningsplaner, problemer, exit planlægningsstrategier åbent med andre mennesker. Hvis nogle medlem bliver fundet skyldig i at videregive oplysninger, kan han eller hun blive fjernet fra CEO gruppen.

Ingen hverve kunder

En CEO gruppe er designet på en måde at give medlemmerne mulighed for at dele deres problemer med andre erfarne folk åbent. En direktør konference er ikke et sted at hverve virksomhed eller henvise nogen. Det er for dem, der søger praktiske løsninger på deres problemer, som de ikke er i stand til at komme i deres egen organisation.
Før han kom enhver CEO peer-gruppe, sørg for at holde alle disse ting i tankerne. En god CEO gruppe kan tage din virksomhed til et nyt niveau mens en dårlig man kan ødelægge alt. Så vælger klogt
.