Hvorfor En Leader skal være en succes coach

Er du en leder? Nå, her er en udfordring for dig! Som leder er du en succes coach med en awesome ansvar. Hvordan kan du holde dit team målrettet, motiveret og coache dem til succes? ? Vigtigst, hvordan kan du coache dine potentielle efterfølgere til ekspertise og storslåede resultater

Ledere er målrettet elever: de ved, hvad de vil, fokus på det, og overvinde alle hindringer for at få det. Kan du spørge dig selv - hvad der virkede for mig? - Identificere processen og gentage det for dit team

Måske det afhænger af, hvor let det var for dig?. Vidste du kæmper alene? Havde du en mentor? Havde du modeller for succes? Vidste du lykkes at "vise dem &" ;; “ at bevise det", på trods af alle de forhindringer? Vidste du bevæge sig jævnt op en systematiseret stige eller har du oprette dit eget system?

Ledere kender motivationsfaktorer 'hellige princip om skriftlige mål planen. Dale Carnegie, Zig Ziglar, Stephen Covey, og Anthony Robbins alle understrege vigtigheden af ​​den skriftlige mål planen. Kan du tilskriver din succes til din skriftlige mål plan? Ved du, hvor den er nu? Har du bits i en skuffe her, et skab der? Måske du bare fløj forbi sæde for dine bukser (mirakler bruges til at ske meget mere i fortiden)?

Men du gjorde det, du nu vide, at når du har et team til at bygge der er behov for en skriftlige mål planlægger. Ledere ved, at mange mennesker undlader at sætte mål for en række forskellige årsager: De ved ikke, hvordan; de ikke gøre den tid; de frygter fiasko; de frygter succes; de er for travlt med at forsøge at behage andre og gøre, hvad de tror, ​​de forventes at gøre, snarere end hvad de prioriterer så vigtigt; eller de har for mange interesser og aktiviteter, hvilket skaber en følelse af "optaget &ikke; ness", men uden nogen reel fokus eller retningssans. Disse mennesker har brug for succes coaching og se til deres leder for retning.

Hvordan kan du gøre succes nemmere for dit team? Ledere har et ansvar for at fremskynde deres hold succes og minimere kampen. Den bedste succes trænere hjælpe deres succes kandidater til at sætte mål med en skriftlig plan, og derefter lade uafhængige udøvelse af deres mål, men kun inden for rammerne af ansvarlighed. Uafhængighed kan være farligt, hvis der ikke er noget system til løbende feedback og selv-korrektion
.